私たちの事業は、市場のニーズに応え、急速な成長を続けています。この勢いをさらに加速させ、組織全体の能力を底上げしていくために、多様なスキルと経験をお持ちの方々を継続的に必要としています。
特定の職種に限定せず、オープンポジションとして募集を行うことで、現時点では明確に定義できない潜在的なニーズや、今後顕在化するであろう新たな課題に対応できる、柔軟な組織体制を構築することを目指しています。

急成長というダイナミズムの中で、ご自身のスキルや経験を活かし、組織の成長に貢献したいという意欲のある方、変化を楽しみながら新しい可能性を切り拓きたいというチャレンジ精神旺盛な方を歓迎いたします。
あなたのこれまでの経験や強みを活かせる最適なポジションを、選考を通じて共に見つけていきたいと考えています。

オープンポジションでの採用となるため、現時点では特定の業務内容を限定していません。

選考を通じて、あなたのこれまでのご経験やスキル、そして今後のキャリアビジョンを深く理解した上で、急成長する事業における様々な組織ニーズと照らし合わせ、最適な業務内容を共に検討・決定していきます。

具体的には、以下のような可能性のある業務領域が想定されます。

• 事業開発: 新規事業の企画・立案、市場調査、パートナーシップ構築など、事業の成長を牽引する業務。

• マーケティング: 市場調査、プロモーション戦略の立案・実行、Webマーケティング、コンテンツマーケティングなど、顧客獲得・ブランド認知度向上を目指す業務。

• セールス: 新規顧客開拓、既存顧客との関係構築、提案活動、契約締結など、事業の収益拡大に貢献する業務。

• オペレーション: 業務プロセスの最適化、効率化、品質管理など、事業運営の基盤を支える業務。

• カスタマーサクセス: 顧客満足度向上、顧客ロイヤルティの醸成、アップセル・クロスセル促進など、顧客の成功を支援する業務。

上記はあくまで一例であり、あなたのスキルや経験、そして組織の状況に応じて、新たな役割や責任を担っていただく可能性も十分にあります。

私たちは、固定された役割に捉われず、変化に柔軟に対応し、自ら課題を発見・解決しながら、組織の成長に貢献していける方を求めています。

選考の過程で、あなたの強みや興味関心をお伺いし、最も活躍できるフィールドをご提案させていただきます。

• スキル

  「課題設定能力」経営課題を理解し、課題解決に貢献するための戦略を業務に落とし込み成果を出せる。

  「戦略的思考力」ミッションから長期的な視点で目標達成のために戦略を策定をして成果を出せる。

  「マネジメント能力」成果を出すために必要な人材、タスク、環境を整え、計画的に目標達成ができる。

  「コミュニケーション能力」円滑にコミュニケーションを図ることで部署内外の関係者を巻き込み、目標達成ができる。

• カルチャー

  「公明正大」情報は嘘なく正確に伝達し、行動に常に責任を持つ。失敗に対しても誠実になる。

  「目的思考」行動、判断は常に目的から導き出し、より効率的で効果的な選択することで成果を出せる。

  「リーダーシップ」自らの責任として目標を明確化し、達成に向けて人々を導き、影響を与えて成果を出せる。

応相談（月給：～100万円、年収：～1600万円）
※上記を目安としスキル、評価に応じて決定
※本ページ下部には最低年収を記載しております。