弊社において"デザイン"という行為は、単に表層を装飾することを指しません。弊社における"デザイン"とはユーザーの問題解決を行うという本来の意味を指します。

自社製品(SaaS)やHP、または販促物や広告に至るまで、問題定義からその解決方法までを扱い、事業成長に貢献していただきます。
具体的には以下の通りです。

• UXの戦略や要件についてプロダクトマネージャーと議論をし、あるべきユーザー体験を検討・構想する

• 新機能を実現するための要件や骨格について検討し、ワイヤーフレームやモックアップなどの成果物を作成する

• 既存の製品の問題点を分析し、UI/UX上の課題を抽出。解決策の提案を行う

• デザインシステムを作成・改善する

• デザイナー同士だけではなくエンジニアやマーケティングを担当するメンバーとコミュニケーションを行い、円滑に業務を進める

弊社の事業は幸いなことに成長を続けています。そのためこれまでになかった新たな要件が次々と出てきています。複雑化・高度化した課題解決を、ユーザーから見れば"かんたん"に感じてもらうために考えるべきことは増す一方です。

こうした環境下でよりユーザーにより価値ある体験を届け、より多くの非効率の解消を成し遂げるためにはUXデザインの力は必要条件と言えます。

そのため現在、UXから出発しそれを適切なUIで表現することまでができる、すなわち問題解決力のあるデザイナーを募集しています。

• トヨクモのミッション「すべての人を非効率な仕事から解放する」に共感していただける方

• チームの一員として他のメンバーと協調して仕事ができる方

• Webアプリケーション/スマートフォンアプリケーション/WebサイトのいずれかのUI/UXデザイン実務経験が合計3年以上

• デザインプロセスのわかるポートフォリオが提出可能である方

• デザインの意図を言語化できる方

• デザイン思考/人間中心設計/情報設計などについて学んできた方

• UXリサーチ/ユーザーインタビューの実務経験がある方

• スタイルガイド制作の経験がある方

• 概念図イラスト/グラフィック制作の経験がある方

• リーダーシップがある方

• デザインそれ自体が好きな方

• 知的好奇心旺盛である方

• デザインプロセスのごく一部ではなく全体に参加し、ユーザーひいては社会に影響を与えることを楽しいと感じる方

• 社会の問題を解く製品開発に熱意を持てる方

• 特定手法にこだわりがあり、その活用経験を積みたい方

• コミュニケーションをせずに黙々と制作作業をしたい方

• 目的思考で合理的な判断を求められる環境に居心地の悪さを感じる方

• フルリモートで働きたい方

デザイナーのキャリアパスとしては、デザインマネージャー・クリエイティブディレクター・CDO(Chief Design Officer)想定していますが、その他も適正と希望を加味して検討します。

最後に、採用の場ですとどうしても合否みたいなものに目が行きがちですが、 重要なことは入社後にお互いに幸せになれるかどうかだと考えています。 ですので面談の場ではあなたがなぜ転職をしようと思ったのか、何を解決したいのかをお聞きします。 そしてその課題解決に対して弊社がお役に立つことができるのか、 つまりマッチしているのかをまずお話しさせていただければと思います。

その結果、お互いにWin-Winであると感じられる出会いがあることを、楽しみにしております。