約30%の担当者が好き嫌いや、話しかけやすさで決めている。部署横断業務が一部の人に集中してしまう課題とは？

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<p><img decoding="async" class="wp-image-4763 aligncenter" src="/wp-content/uploads/2022/09/イメージ画像-300x169.jpg" alt="" width="599" height="338" srcset="/wp-content/uploads/2022/09/イメージ画像-300x169.jpg 300w, /wp-content/uploads/2022/09/イメージ画像-1024x576.jpg 1024w, /wp-content/uploads/2022/09/イメージ画像-768x432.jpg 768w, /wp-content/uploads/2022/09/イメージ画像-1536x864.jpg 1536w, /wp-content/uploads/2022/09/イメージ画像.jpg 1920w" sizes="(max-width: 599px) 100vw, 599px"></p>
<p>トヨクモ株式会社（本社：東京都品川区、代表取締役社長：山本 裕次、以下トヨクモ）は、国内の18歳以上の男女を対象として、部署を横断する業務に関するアンケートを実施致しました。合計で1,004人からの回答を得、468人の会社員、職員、経営者、304人の部署横断業務の担当者からの回答を得ました。</p>
<p> </p>
<h2>調査サマリー</h2>
<p>アンケートの結果、部署を横断する業務を担当している304人のうち、約3割の方が「話しかけやすい人」または「好き嫌いで人を選ぶ」という回答になりました。業務量の平準化や、適切な知識・能力からの業務依頼ではなく、依頼主の声のかけやすさで多くの業務が割り振られている実情が浮き彫りになりました。</p>
<h2>調査結果</h2>
<h3>1.あなたの職業を教えてください</h3>
<p>フルタイムでの勤務とほぼ同義である「会社員、職員、経営者」が最も多く41.0％を占めました。2問目以降は、「会社員、職員、経営者」と回答した人に絞って集計しています。</p>
<p><img sizes="(max-width: 600px) 100vw, 600px" srcset="/wp-content/uploads/2022/09/質問1-300x169.png 300w, /wp-content/uploads/2022/09/質問1-1024x576.png 1024w, /wp-content/uploads/2022/09/質問1-768x432.png 768w, /wp-content/uploads/2022/09/質問1-1536x864.png 1536w, /wp-content/uploads/2022/09/質問1.png 1920w" alt="" width="600" src="/wp-content/uploads/2022/09/質問1-300x169.png" loading="lazy" class="wp-image-4768 aligncenter" decoding="async" height="338"></p>
<p> </p>
<h3>2.部署を横断して、業務を誰かに依頼や相談することがありますか？</h3>
<p>他部署への依頼や相談を行う業務が発生するのはほぼ半数で、「はい」が230人、「いいえ」が238人となりました。</p>
<p><img sizes="(max-width: 600px) 100vw, 600px" srcset="/wp-content/uploads/2022/09/質問2-300x169.png 300w, /wp-content/uploads/2022/09/質問2-1024x576.png 1024w, /wp-content/uploads/2022/09/質問2-768x432.png 768w, /wp-content/uploads/2022/09/質問2-1536x864.png 1536w, /wp-content/uploads/2022/09/質問2.png 1920w" alt="" width="600" src="/wp-content/uploads/2022/09/質問2-300x169.png" loading="lazy" class="wp-image-4769 aligncenter" decoding="async" height="338"></p>
<p> </p>
<p> </p>
<h3>3.部署を横断して業務を依頼・相談する際、どのような基準で相手を選びますか？</h3>
<p>部署を横断しての業務はその多くが「知識や能力を持ってそうな人を選ぶ」という基準で選ばれている一方で、「話しかけやすい人」または「好き嫌いで人を選ぶ」といった、個人的な印象やイメージで相談相手、依頼相手を選択している人も約3割存在しました。</p>
<p><img sizes="(max-width: 600px) 100vw, 600px" srcset="/wp-content/uploads/2022/09/質問3-300x169.png 300w, /wp-content/uploads/2022/09/質問3-1024x576.png 1024w, /wp-content/uploads/2022/09/質問3-768x432.png 768w, /wp-content/uploads/2022/09/質問3-1536x864.png 1536w, /wp-content/uploads/2022/09/質問3.png 1920w" alt="" width="600" src="/wp-content/uploads/2022/09/質問3-300x169.png" loading="lazy" class="wp-image-4770 aligncenter" decoding="async" height="338"></p>
<p> </p>
<h2>いつの間にか発生している業務の不平等、トヨクモ スケジューラーが自動で解決します</h2>
<p>アンケートの結果、部署を横断するときの業務には、担当者の声のかけやすさで業務の相談・割振りが行われている傾向が見えてきました。このままでは「感じがいい人」「声をかけやすい人」に業務が集中してしまうことが容易に想像できます。<br>
とはいえ業務量の平準化を１担当者が意識するのは難しいもの。この度トヨクモ スケジューラーではそんな業務の平準化を自動でかなえる機能をリリースしました。</p>
<p><img sizes="(max-width: 600px) 100vw, 600px" srcset="/wp-content/uploads/2022/09/プレスリリース--300x169.jpg 300w, /wp-content/uploads/2022/09/プレスリリース--1024x576.jpg 1024w, /wp-content/uploads/2022/09/プレスリリース--768x432.jpg 768w, /wp-content/uploads/2022/09/プレスリリース--1536x864.jpg 1536w, /wp-content/uploads/2022/09/プレスリリース-.jpg 1920w" alt="" width="600" src="/wp-content/uploads/2022/09/プレスリリース--300x169.jpg" loading="lazy" class="wp-image-4791 aligncenter" decoding="async" height="338"></p>
<p>今回トヨクモ スケジューラーに追加されたのは、「特定部署の誰か、との打ち合わせ時に、自動で1人を選択する機能」です。決定方法は「ランダム」「優先順」「順繰り」の3パターンから設定できます。<br>
これまでも複数人のうちから1人を自動選択することは可能でしたが、部署に対応することにより、部署横断業務に活用が楽になりました。例えば、営業マンの面接時に人事部から「誰か1人」、営業部からは指定の3人、といったメンバーの選定をシステムが自動で行えます。</p>
<h2>トヨクモ スケジューラーとは​</h2>
<p>トヨクモ スケジューラーは、社内の予定が見やすく、社外の人とも日程調整でき、スマホでもカンタンな、グループスケジューラーです。ユーザー数が10人までなら、無償でご利用可能です。</p>
<h2>トヨクモ スケジューラー</h2>
<p><a href="https://www.toyokumo.app/scheduler" target="_blank" rel="noopener">https://www.toyokumo.app/scheduler</a></p>
<p> </p>
<h3>調査概要</h3>
<p>調査期間：2022年9月8日〜2022年9月10日<br>
調査機関：トヨクモ株式会社（自社調査）<br>
調査対象：18歳以上の男女<br>
有効回答数：1,004<br>
調査方法：インターネット調査</p>
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全国40万人が9月1日「防災の日」にトヨクモ主導で一斉訓練を実施！

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<p>トヨクモ株式会社（本社：東京都品川区、代表取締役社長：山本 裕次、以下「トヨクモ」）は、2022年9月1日に企業向けの安否確認システム「安否確認サービス2」で1,248社441,292ユーザーに向けて、全国同時の一斉訓練を実施しましたことをお知らせいたします。</p>
<h2>「安否確認サービス2」について</h2>
<p>トヨクモの「安否確認サービス2」は、3,000契約以上、150万ユーザー以上(2022年9月1日時点)が利用する法人向けの安否確認システムです。企業の存続および従業員の生活基盤となる災害後の早期事業復旧に重きを置き、安否の確認機能のみならず、その後の対策指示や情報共有を意識した、掲示板やメッセージ機能などを備えています。<br>
トヨクモ「安否確認サービス2」：<a href="https://anpi.toyokumo.co.jp/" target="_blank" rel="noopener">https://anpi.toyokumo.co.jp/</a></p>
<p><img decoding="async" class="wp-image-4747 aligncenter" src="/wp-content/uploads/2022/09/一斉訓練プレスリリース-300x169.png" alt="" width="600" height="338" srcset="/wp-content/uploads/2022/09/一斉訓練プレスリリース-300x169.png 300w, /wp-content/uploads/2022/09/一斉訓練プレスリリース-1024x576.png 1024w, /wp-content/uploads/2022/09/一斉訓練プレスリリース-768x432.png 768w, /wp-content/uploads/2022/09/一斉訓練プレスリリース-1536x864.png 1536w, /wp-content/uploads/2022/09/一斉訓練プレスリリース.png 1920w" sizes="(max-width: 600px) 100vw, 600px"></p>
<p> </p>
<h2>2022年度実施の一斉訓練について</h2>
<p>今回の参加ユーザー数は前回より約41％増加し、40万ユーザーを超える規模での一斉訓練となりました。例年を超える企業様にご参加いただいたことで、実際の災害を含めても過去最大のメール送信数となり、非常に有意義な訓練を実施できたと感じております。<br>
より実際の災害時に近い状態に対して問題無くサービス提供できたことは、自社で開発しているシステムの検証だけでなく、お客様の手元まで伝達するための全ての連携するシステムへ、高速にデータの受け渡しができていることを意味しており、皆様方に緊急時にも問題なくサービスをご利用いただける自信に繋がりました。また、安否確認の回答登録においても、サーバーの余力を十分に残してシステムを安定稼働させることができており、今後も安心してご利用いただけるものと自負しております。</p>
<p>また、今年で5回目となる一斉訓練において、新たな取り組みを行いました。</p>
<p>ひとつ目は、これまで、本導入のお客様を対象として実施していましたが、無料お試し期間中のお客様を含めた全ての方へと拡大し、一斉訓練レポートのご提供をさせていただいていること</p>
<p><img sizes="(max-width: 602px) 100vw, 602px" srcset="/wp-content/uploads/2022/09/image1-300x157.png 300w, /wp-content/uploads/2022/09/image1-1024x536.png 1024w, /wp-content/uploads/2022/09/image1-768x402.png 768w, /wp-content/uploads/2022/09/image1.png 1200w" alt="" width="602" src="/wp-content/uploads/2022/09/image1-300x157.png" loading="lazy" class="wp-image-4750 aligncenter" decoding="async" height="315"></p>
<p>ふたつ目はご導入いただいている企業様を対象に、一斉訓練の結果を踏まえて、『Good安否確認賞』というアワードの発表を予定しております。</p>
<p><img sizes="(max-width: 600px) 100vw, 600px" srcset="/wp-content/uploads/2022/09/image2-300x106.png 300w, /wp-content/uploads/2022/09/image2-1024x362.png 1024w, /wp-content/uploads/2022/09/image2-768x271.png 768w, /wp-content/uploads/2022/09/image2-1536x542.png 1536w, /wp-content/uploads/2022/09/image2.png 1600w" alt="" width="600" src="/wp-content/uploads/2022/09/image2-300x106.png" loading="lazy" class="wp-image-4751 aligncenter" decoding="async" height="212"></p>
<p> </p>
<h2>Good安否確認賞とは</h2>
<p>「Good 安否確認賞」では、特に優秀な結果を収めた企業を表彰させていただきます。<br>
お客様社内での安否確認システムや一斉訓練の認知向上にお役立てください。</p>
<p><strong>「Good安否確認賞」概要</strong></p>
<table style="height: 249px;" width="893">
<tbody>
<tr>
<th>アワード名</th>
<td>Good安否確認賞（グッド アンピカクニンショウ）</td>
</tr>
<tr>
<th>受賞対象</th>
<td>「トヨクモ 安否確認サービス2」をご導入いただいている有償のお客様で、一斉訓練に参加いただいた方が対象となります。<p></p>
<p> </p></td>
</tr>
<tr>
<th>受賞評価方法</th>
<td>回答までにかかる時間（回答スピード）、回答率など、一斉訓練の結果などで総合的に評価を行います。</td>
</tr>
<tr>
<th>発表予定</th>
<td>2022年9月末頃</td>
</tr>
<tr>
<th>授賞式</th>
<td>2022年10月11日（火）予定</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p> </p>
</div>

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顧客満足度No.1*の安否確認サービス2、防災の日に3,000契約へ到達！コロナ禍における需要も。

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<p>トヨクモ株式会社（本社：東京都品川区、代表取締役社長：山本 裕次、以下トヨクモ）が提供する災害時の安否確認システム「安否確認サービス2」は、防災の日となる2022年9月1日に契約数が3,000に到達したことをお知らせします。<br>
※ITreviewカテゴリーレポート「安否確認部門」(2022 Summer)より</p>
<p><img decoding="async" class="size-large wp-image-4727 aligncenter" src="/wp-content/uploads/2022/09/1万件突破リリース画像のコピー-1-1024x538.jpg" alt="" width="800" height="420" srcset="/wp-content/uploads/2022/09/1万件突破リリース画像のコピー-1-1024x538.jpg 1024w, /wp-content/uploads/2022/09/1万件突破リリース画像のコピー-1-300x158.jpg 300w, /wp-content/uploads/2022/09/1万件突破リリース画像のコピー-1-768x403.jpg 768w, /wp-content/uploads/2022/09/1万件突破リリース画像のコピー-1.jpg 1200w" sizes="(max-width: 800px) 100vw, 800px"></p>
<h2>機能面・サポート面ともに高評価　コロナ禍でも好調</h2>
<p>「安否確認サービス2」は2020年11月に2,000契約を達成してから、1年9ヶ月で3,000契約を達成いたしました。<br>
先日は「ITreview カテゴリーレポート」の安否確認カテゴリにて、満足度をはじめとする計11項目でNo.1を獲得するなど、機能面でもサポート面でも高い評価をいただいています。</p>
<p>（プレスリリース「トヨクモ「安否確認サービス2」、「ITreview カテゴリーレポート 2022 Summer」の11項目で1位を獲得」）<br>
<a href="https://toyokumo.co.jp/2022/08/08/4651">https://toyokumo.co.jp/2022/08/08/4651</a></p>
<p>特に、2020年以降はコロナ禍において体温報告や業務連絡に利用したいといった需要もあり、順調に契約数を伸ばしていった形となります。<br>
またそのようなコロナ禍での需要に伴い、災害時のメール配信以外でもご利用いただくことが増えたため、先日安否確認サービス2ではメールの差出人名を変更できる機能を追加いたしました。今後もお客様の声を反映しながら、より使いやすいシステムへと日々アップデートを行ってまいります。</p>
<h2>業界唯一の取り組みとして一斉訓練を実施</h2>
<p>トヨクモでは安否確認システムで唯一、継続的にユーザー参加型の一斉訓練を行なっています。防災の日である本日実施する一斉訓練は、お客様の訓練にご利用いただけるのはもちろん、メーカー側としても、システムに負荷をかけることで、災害時にシステムを停止させることなく安定して稼働させられることを確認しております。<br>
今年は1,200社以上のお客様に参加申し込みをいただき、過去最大規模での実施となりました。</p>
<p>一斉訓練　ホームページ：<a href="https://anpi.toyokumo.co.jp/training.html">https://anpi.toyokumo.co.jp/training.html</a></p>
<h2>安否確認サービス2について</h2>
<p>トヨクモの「安否確認サービス2」は、契約数3,000契約以上(2022年9月1日時点)の法人向け安否確認システムです。<br>
企業の存続および従業員の生活基盤となる災害後の早期事業復旧に重きを置き、安否の確認機能のみならず、その後の対策指示や情報共有を意識した、掲示板やメッセージ機能などを備えています。</p>
<p>安否確認サービス2　ホームページ：<a href="https://anpi.toyokumo.co.jp/">https://anpi.toyokumo.co.jp/</a></p>
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日程調整をもっと親切に。トヨクモ スケジューラーは日程調整”される”側も便利になります。

<div class="wp-article">



<div class="read-wrap style-wrap style-header-wrap">

<p>トヨクモ株式会社（本社：東京都品川区、代表取締役社長：山本 裕次、以下トヨクモ）は、社内・社外を問わず日程調整を簡単に行うことができるスケジューラー「トヨクモ スケジューラー」をバージョンアップし、社外のユーザーが日程調整を依頼された際に、自分のカレンダーの予定と照らし合わせて日程を選ぶことができる機能を追加します。</p>
<p><img decoding="async" class="aligncenter wp-image-4709 size-large" src="/wp-content/uploads/2022/08/Schedulerkabuseru1-1024x538.png" alt="" width="800" height="420" srcset="/wp-content/uploads/2022/08/Schedulerkabuseru1-1024x538.png 1024w, /wp-content/uploads/2022/08/Schedulerkabuseru1-300x158.png 300w, /wp-content/uploads/2022/08/Schedulerkabuseru1-768x403.png 768w, /wp-content/uploads/2022/08/Schedulerkabuseru1.png 1200w" sizes="(max-width: 800px) 100vw, 800px"></p>
<h2>これまでの日程調整は、社内だけがカンタンでした</h2>
<p>今までのトヨクモ スケジューラーでは、社内のメンバーの空き時間は簡単に調整することができました。<br>
しかしながら、外出の予定が多い営業、就活中で面接を控えている学生、打ち合わせが多い役員の方などに対して空き時間を共有する際、調整してもらう側の予定はすぐに作成できる一方で、空き時間を共有された側のユーザーは、自分の予定を別途参照しながら空き時間を確認する必要がありました。</p>
<h2>これからの日程調整は、調整される側もカンタンになります</h2>
<p>本日、トヨクモ スケジューラーに「日程調整を依頼された外部ユーザーが、自分が使っているカレンダーの予定を照らし合わせて表示することができる機能」が追加されました。<br>
表示できるのはGoogleカレンダー、Outlookです。<br>
共有された日程調整ページ上に自分のGoogleカレンダー、Outlook上の予定が反映されるので、わざわざ別ブラウザでカレンダーを開くことなく、自分と相手の空いている時間を一目で見つけることができます。</p>
<div id="attachment_4710" style="width: 810px" class="wp-caption aligncenter"><img sizes="(max-width: 800px) 100vw, 800px" srcset="/wp-content/uploads/2022/08/Schedulerkabuseru2-1024x538.jpg 1024w, /wp-content/uploads/2022/08/Schedulerkabuseru2-300x158.jpg 300w, /wp-content/uploads/2022/08/Schedulerkabuseru2-768x403.jpg 768w, /wp-content/uploads/2022/08/Schedulerkabuseru2.jpg 1200w" alt="" width="800" src="/wp-content/uploads/2022/08/Schedulerkabuseru2-1024x538.jpg" loading="lazy" class="wp-image-4710 size-large" aria-describedby="caption-attachment-4710" decoding="async" height="420"><p id="caption-attachment-4710" class="wp-caption-text">空白で表示されている空き時間の中から、好きな時間を選択できます。</p></div>
<h2>トヨクモ スケジューラーとは</h2>
<p>トヨクモ スケジューラーは、社内の予定が見やすく、社外の人とも日程調整でき、スマホでもカンタンな、グループスケジューラーです。ユーザー数が10人までなら、無償でご利用可能です。</p>
<p>トヨクモ スケジューラー: <a href="https://www.toyokumo.app/scheduler">https://www.toyokumo.app/scheduler</a></p>
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1/3以上の従業員が、職場の業務量に不平等を感じている！？1,000人に聞いて見えてきた、面接の日程調整に関する問題と解決策。

<div class="wp-article">



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<p>トヨクモ株式会社（本社：東京都品川区、代表取締役社長：山本 裕次、以下トヨクモ）は、面接を担当している25歳以上の会社員を対象として、採用面接に関するアンケートを実施いたしました。合計で1,001人から回答を得、183人の「面接の日程調整をしている」担当者からの回答を得ました。</p>
<h3>調査サマリー</h3>
<p>アンケートの結果、面接と日程調整を担当している183人のうち、6割強がメールもしくは電話で日程調整を行なっているという回答になりました。その中で、38%もの従業員が「面接対応の業務量の割り振りに、不平等を感じる」と回答をしています。</p>
<h2>調査結果</h2>
<h4>1.　どのようなツールで日程調整を行っていますか？</h4>
<p>最も多かった「メール」が37.7％、次に多かった「電話」が25.1％と、半数以上が専用ツールを使わずに日程調整を行なっているという結果になりました。</p>
<p><img decoding="async" class="size-large wp-image-4699 aligncenter" src="/wp-content/uploads/2022/08/Scheduler202208231-1024x576.jpg" alt="" width="800" height="450" srcset="/wp-content/uploads/2022/08/Scheduler202208231-1024x576.jpg 1024w, /wp-content/uploads/2022/08/Scheduler202208231-300x169.jpg 300w, /wp-content/uploads/2022/08/Scheduler202208231-768x432.jpg 768w, /wp-content/uploads/2022/08/Scheduler202208231-1536x864.jpg 1536w, /wp-content/uploads/2022/08/Scheduler202208231.jpg 1920w" sizes="(max-width: 800px) 100vw, 800px"></p>
<h4>2.　自身の面接対応数は適切だと思いますか？</h4>
<p>「はい」が67％、「いいえ」が33％と、約7割が自身の面接対応数が適切だと考えている一方で、3割の方が不満を感じているという結果となりました。</p>
<p><img sizes="(max-width: 800px) 100vw, 800px" srcset="/wp-content/uploads/2022/08/Scheduler202208233-1024x576.jpg 1024w, /wp-content/uploads/2022/08/Scheduler202208233-300x169.jpg 300w, /wp-content/uploads/2022/08/Scheduler202208233-768x432.jpg 768w, /wp-content/uploads/2022/08/Scheduler202208233-1536x864.jpg 1536w, /wp-content/uploads/2022/08/Scheduler202208233.jpg 1920w" alt="" width="800" src="/wp-content/uploads/2022/08/Scheduler202208233-1024x576.jpg" loading="lazy" class="size-large wp-image-4701 aligncenter" decoding="async" height="450"></p>
<h4>3.　部内の特定メンバーに面接が集中してしまっていると感じますか？</h4>
<p>「はい」が35％、「いいえ」が65％と、問2と同様に3割強が特定のメンバーの面接が集中しているという回答でした。</p>
<p><img sizes="(max-width: 800px) 100vw, 800px" srcset="/wp-content/uploads/2022/08/Scheduler202208235-1024x576.jpg 1024w, /wp-content/uploads/2022/08/Scheduler202208235-300x169.jpg 300w, /wp-content/uploads/2022/08/Scheduler202208235-768x432.jpg 768w, /wp-content/uploads/2022/08/Scheduler202208235-1536x864.jpg 1536w, /wp-content/uploads/2022/08/Scheduler202208235.jpg 1920w" alt="" width="800" src="/wp-content/uploads/2022/08/Scheduler202208235-1024x576.jpg" loading="lazy" class="size-large wp-image-4703 aligncenter" decoding="async" height="450"></p>
<h4>4.　3問目の状況も踏まえて、部内の業務量の割り振りに、不平等を感じることがありますか？</h4>
<p>「はい」が38％、「いいえ」が62％と、面接対応数についての質問と同様に、3〜4割が業務量についても不平等を感じているという結果になりました。</p>
<p><img sizes="(max-width: 800px) 100vw, 800px" srcset="/wp-content/uploads/2022/08/Scheduler202208232-1024x576.jpg 1024w, /wp-content/uploads/2022/08/Scheduler202208232-300x169.jpg 300w, /wp-content/uploads/2022/08/Scheduler202208232-768x432.jpg 768w, /wp-content/uploads/2022/08/Scheduler202208232-1536x864.jpg 1536w, /wp-content/uploads/2022/08/Scheduler202208232.jpg 1920w" alt="" width="800" src="/wp-content/uploads/2022/08/Scheduler202208232-1024x576.jpg" loading="lazy" class="size-large wp-image-4700 aligncenter" decoding="async" height="450"></p>
<h2>相談しづらい業務の不平等、トヨクモ スケジューラーが解決します</h2>
<p>アンケートの結果、自他の面接対応数、部内の業務の割り振りともに半数以上が満足していると回答した一方で、常に不満を感じている方も一定数いるという傾向が見えてきました。<br>
一部の社員のみが感じる業務量はなかなか相談しづらいもの。この度トヨクモ スケジューラーではそんな業務の不平等感を未然に防ぐ機能をリリースしました。</p>
<p>今回トヨクモ スケジューラーに追加されたのは、「部署内で誰か一人だけ参加しないといけない時に、その誰か一人の決定する方法を設定できる機能」です。決定方法は「ランダム」「優先順」「順繰り」の3パターンから設定できます。<br>
これまではランダムでしか選択できませんでしたが、今回「優先順」「順繰り」が追加されたことにより、例えば面接時にベテランメンバーから優先的に対応する、担当数が一定になるように同僚間で順番に対応する、といったメンバーの選定をシステムが自動で行います。</p>
<p><img sizes="(max-width: 800px) 100vw, 800px" srcset="/wp-content/uploads/2022/08/Scheduler202208234-1024x538.jpg 1024w, /wp-content/uploads/2022/08/Scheduler202208234-300x158.jpg 300w, /wp-content/uploads/2022/08/Scheduler202208234-768x403.jpg 768w, /wp-content/uploads/2022/08/Scheduler202208234.jpg 1200w" alt="" width="800" src="/wp-content/uploads/2022/08/Scheduler202208234-1024x538.jpg" loading="lazy" class="size-large wp-image-4702 aligncenter" decoding="async" height="420"></p>
<h2>トヨクモ スケジューラーとは​</h2>
<p>トヨクモ スケジューラーは、社内の予定が見やすく、社外の人とも日程調整でき、スマホでもカンタンな、グループスケジューラーです。ユーザー数が10人までなら、無償でご利用可能です。</p>
<p>トヨクモ スケジューラー<br>
<a href="https://www.toyokumo.app/scheduler">https://www.toyokumo.app/scheduler</a></p>
<h3>調査概要</h3>
<p>調査期間：2022年8月8日〜2022年8月10日<br>
調査機関：トヨクモ株式会社（自社調査）<br>
調査対象：25歳以上の男女<br>
有効回答数：1001<br>
調査方法：インターネット調査</p>
</div>

</div>

朝日奈央さん演じる「カンターン、トヨクモ」シリーズ最新作！ウキウキなのは理由があった！？トヨクモ新TVCMが8月18日より放送開始！

<div class="wp-article">



<div class="read-wrap style-wrap style-header-wrap">

<p>災害時の企業向け安否確認システム「安否確認サービス2」を提供するトヨクモ株式会社(本社：東京都品川区 代表取締役社長：山本 裕次 以下、「トヨクモ」)は、女優の朝日奈央さんを起用した新TVCM「カンタンだからウキウキ」篇を8月18日より公開することをお知らせします。</p>
<p><img decoding="async" class="aligncenter wp-image-4684 size-large" src="/wp-content/uploads/2022/08/anpiCM-1024x579.jpg" alt="" width="800" height="452" srcset="/wp-content/uploads/2022/08/anpiCM-1024x579.jpg 1024w, /wp-content/uploads/2022/08/anpiCM-300x170.jpg 300w, /wp-content/uploads/2022/08/anpiCM-768x435.jpg 768w, /wp-content/uploads/2022/08/anpiCM.jpg 1375w" sizes="(max-width: 800px) 100vw, 800px"></p>
<h2>トヨクモ新CM「カンタンだからウキウキ」篇</h2>
<p>「地震の時の安否確認大変じゃないですか？」篇に続き、今回は安否確認サービスを導入した後、ウキウキな様子を演じてくださいました。朝日さんの上機嫌で後輩に安否確認サービスを語る様子と、明るく可愛らしい踊りにご注目ください。</p>
<p><strong>CM動画はこちら</strong></p>
<h4>安否確認サービス2　「カンタンだからウキウキ」篇　15秒バージョン</h4>
<p><iframe loading="lazy" title="安否確認サービス2　「カンタンだからウキウキ」篇　15秒バージョン" width="800" height="450" src="https://www.youtube.com/embed/ZKsmQHocD_M?feature=oembed" frameborder="0" allow="accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture" allowfullscreen=""></iframe></p>
<h4>安否確認サービス2　「カンタンだからウキウキ」篇　30秒バージョン</h4>
<p><iframe loading="lazy" title="安否確認サービス2　「カンタンだからウキウキ」篇　30秒バージョン" width="800" height="450" src="https://www.youtube.com/embed/cJm-0eFdRGc?feature=oembed" frameborder="0" allow="accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture" allowfullscreen=""></iframe></p>
<p> </p>
<h2>クラウドだから、いざというときもカンタン</h2>
<p>「安否確認サービス2」はクラウドサービスなので、災害時にいつでもどこからでも利用することができます。またお試しから導入まで、全てWeb上でカンタンにお申し込みいただけます。朝日さんには、そのカンタンさ、手軽さを表現いただいています。</p>
<p>安否確認サービス2　ホームページ：<a href="https://anpi.toyokumo.co.jp/">https://anpi.toyokumo.co.jp/</a></p>
<h2>朝日さんにCMご出演を継続して依頼した理由</h2>
<p>昨年初めてCMに起用させていただきましたが、弊社が思っていた以上に世間からの反響・好反応がありました。朝日さんの明るい人柄の賜物と感じ、本年もまた、改めてご出演を依頼しました。快くお受けいただき、大変ありがたく思っております。先日のご結婚発表もあり、順風満帆なキャリアを送っている朝日さん、今後も応援しています！</p>
<h2>朝日奈央さんのプロフィール</h2>
<p>朝日奈央 (あさひ なお)<br>
埼玉県出身、1994年4月21日生まれ、28歳、B型。<br>
2007年ファッション誌「ラブベリー」の特別賞を受賞し、同年6月号から同誌の所属モデルに。<br>
2008年「アイドリング!!!」2期生 15号として活動、2015年10月卒業。<br>
2017年 テレビ東京「ゴッドタン」代打MCに就任。<br>
その後はバラエティに本格進出し、多数の番組に出演中。<br>
先日、ご結婚を発表され、いま世間の注目をその一身に集めています。</p>
<h2>安否確認サービス2について</h2>
<p>トヨクモの「安否確認サービス2」は、2,900社以上(2022年8月16日時点)が利用する法人向けの安否確認システムです。<br>
企業の存続および従業員の生活基盤となる災害後の早期事業復旧に重きを置き、安否の確認機能のみならず、その後の対策指示や情報共有を意識した、掲示板やメッセージ機能などを備えています。</p>
<p>安否確認サービス2　ホームページ：<a href="https://anpi.toyokumo.co.jp/">https://anpi.toyokumo.co.jp/</a></p>
</div>

</div>

「プリントクリエイター」が「ソフトウェアビジネス新市場2022年版」にて導入件数No.１を獲得

<div class="wp-article">



<div class="read-wrap style-wrap style-header-wrap">

<p>トヨクモ株式会社（本社：東京都品川区、代表取締役社長：山本 裕次、以下トヨクモ）が提供するkintoneに連携する帳票サービス｢プリントクリエイター｣は、株式会社富士キメラ総研（本社：東京都中央区、代表取締役：田中 一志）が発行する「ソフトウェアビジネス新市場2021年版および2022年版」にて、2年連続でSaaS型電子帳票の設計・出力ツール導入件数No.１※を獲得したことをお知らせします。<br>
※2020・2021年度（数量・実績）</p>
<p><img decoding="async" class="size-large wp-image-4662 aligncenter" src="/wp-content/uploads/2022/08/PCNO1-1024x536.png" alt="" width="800" height="419" srcset="/wp-content/uploads/2022/08/PCNO1-1024x536.png 1024w, /wp-content/uploads/2022/08/PCNO1-300x157.png 300w, /wp-content/uploads/2022/08/PCNO1-768x402.png 768w, /wp-content/uploads/2022/08/PCNO1.png 1200w" sizes="(max-width: 800px) 100vw, 800px"></p>
<h2>「ソフトウェアビジネス新市場2022年版」について</h2>
<p>「ソフトウェアビジネス新市場2022年版」は、市場調査サービスを提供する富士キメラ総研が、国内の法人向けソフトウェア製品の市場規模や市場占有率、主要参入ベンダーの動向などを調査および分析し、パッケージ/クラウド別にその結果をまとめたレポートです。<br>
プリントクリエイターは「電子帳票関連ツール（設計・出力）」のSaaS部門（数量）において、2021年度（実績）導入比率40.8％でNo.1の結果となりました。</p>
<h2>プリントクリエイターとは</h2>
<p>プリントクリエイターは、2000団体以上(2022年8月9日時点)が利用するkintone連携サービスです。kintoneでは実現できない帳票設定・帳票出力を行うことが可能となり、kintoneから直接見積書や請求書などを出力できる他、ビジネスシーンに合わせて様々な用途にご利用いただけます。</p>
<h2>代表取締役社長 山本からのコメント</h2>
<p>日頃よりご愛顧いただいておりますお客様、パートナーの皆様のおかげをもちまして、昨年に引き続き今年も「ソフトウェアビジネス新市場2022年版」のSaaS型電子帳票の設計・出力ツールにて、プリントクリエイターが導入件数No.１という結果となりました。皆様のご支援に心より感謝申し上げます。<br>
プリントクリエイターはITの専門知識がなくとも、簡単に帳票を作成できることを重視して開発を行っている製品です。今回の結果を受け、誰でも簡単にご利用いただける部分を多くのお客様に評価していただいているようで、大変嬉しく思います。<br>
今後もより多くのお客様のデジタル化に貢献すべく、引き続き邁進してまいります。</p>
</div>

</div>

トヨクモ、年収を10%引き上げることを決定

<div class="wp-article">



<div class="read-wrap style-wrap style-header-wrap">

<p>トヨクモ株式会社（本社：東京都品川区、代表取締役社長：山本 裕次、以下「トヨクモ」）は、昨今の世界的なインフレ傾向およびIT業界における人材採用の状況を踏まえ、従業員の来年度の平均年収を10%以上引き上げることを決定したことをお知らせいたします。</p>
<p>業績により変動することのない固定賞与を1ヶ月分引き上げることにより安定的な年収の向上をはかります。</p>
<p>トヨクモは人材が最大の財産と考え、即戦力の中途採用に加え、新卒採用にも積極的に取り組んでおり、初任給も32万円（45時間のみなし残業込み）を支給しております。</p>
<p>人材採用の強化のため、当社では従前より年収アップに積極的に取り組んでまいりました。<br>
トヨクモはクラウドサービスをサブスクリプションモデルで提供しています。MRR※1を増加させることにより、従業員の月額給与を昇給してまいりましたが、同時に賞与を増額し、加えて支給回数も増やしてまいりました。</p>
<p>MRR※1 （Monthly Recurring Revenue クラウドサービスで毎月繰り返し得られる収益）</p>
<p> </p>
<h2>長期的報酬にこだわる理由</h2>
<p>世界的に急速なインフレが進展する中、緊急対応としての手当を実施する企業もある中、トヨクモでは手当としてではなく長期的に継続する報酬として支給することを決定しました。人生は長く、その間に生活に大きな影響を受ける出来事は避けられません。当社の従業員には充実し、豊かな生活を実現して欲しいと考え、従前より年収アップにもこだわって参りました。また本件は優秀な人材の採用にも寄与すると考えています。</p>
<p> </p>
<h2>トヨクモの平均年収の推移</h2>
<p>2019年から毎年平均年収を10%前後あげ、2021年度は742.7万円（前年比 +10.9%、平均年齢 31.6歳）と前年比 +10.9%と増加しておりますが、昨今のインフレの傾向を踏まえて、2023年も10%の引き上げを継続することにしました。</p>
<p><strong>平均年収の推移</strong></p>
<div style="overflow-x: scroll;">
<table>
<tbody>
<tr>
<th>年度</th>
<th>平均年収</th>
<th>増加率</th>
<th>平均年齢</th>
<th>固定賞与</th>
<th>特別賞与</th>
<th>賞与合計</th>
</tr>
<tr>
<td>2018</td>
<td>542.0万円</td>
<td>+3.4%</td>
<td>32.8歳</td>
<td>なし</td>
<td>少額</td>
<td>0</td>
</tr>
<tr>
<td>2019</td>
<td>616.6万円</td>
<td>+13.8%</td>
<td>30.9歳</td>
<td>1ヶ月</td>
<td>少額</td>
<td>1ヶ月</td>
</tr>
<tr>
<td>2020</td>
<td>670.0万円</td>
<td>+8.7%</td>
<td>32.3歳</td>
<td>2ヶ月</td>
<td>少額</td>
<td>2ヶ月</td>
</tr>
<tr>
<td>2021</td>
<td>742.7万円</td>
<td>+10.9%</td>
<td>31.6歳</td>
<td>2ヶ月</td>
<td>1ヶ月</td>
<td>3ヶ月</td>
</tr>
<tr>
<td>2022</td>
<td>829.0万円（見込）</td>
<td>＋11.6%<br>
（見込）</td>
<td>31.8歳<br>
（見込）</td>
<td>3ヶ月</td>
<td>1ヶ月</td>
<td>4ヶ月</td>
</tr>
<tr>
<td>2023</td>
<td>
<p style="text-align: left;">ー</p>
</td>
<td style="text-align: left;">+10%以上</td>
<td style="text-align: left;">ー</td>
<td style="text-align: left;">4ヶ月</td>
<td>1ヶ月</td>
<td>5ヶ月</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</div>
<p>従業員年収は「月額給与×12ヶ月＋固定賞与＋特別賞与」となります。</p>
<p>またトヨクモの固定賞与と特別賞与の定義は以下の通りです。</p>
<p>固定賞与：月給と同額を支給する賞与（来年度は年4回、4ヶ月分を支給）<br>
特別賞与：全社員の月給の合計額を予算とし、評価に応じて0〜上限なしで支給する賞与</p>
<p> </p>
<h2>トヨクモ人事関連情報</h2>
<p>・従業員のオーナーシップ醸成および将来における資産形成のため、従業員持株会の奨励金を50%付与する持株制度を設けております。<br>
・東京での通勤の混雑状況を鑑み、会社から半径2KM以内に住む社員に家賃の30%（最大5万円）までの近距離手当を支給しています。</p>
</div>

</div>

自由な名称で送信できるから活用の幅がもっと広がる！安否確認サービス2で差出人名の設定が可能に。

<div class="wp-article">



<div class="read-wrap style-wrap style-header-wrap">

<p>トヨクモ株式会社（本社:東京都品川区 代表取締役社長:山本 裕次 以下、「トヨクモ」）が提供する、企業向けの災害時の安否確認システム「安否確認サービス2」が、メールの差出人名の変更に対応したことをお知らせします。</p>
<p><img decoding="async" class="size-large wp-image-4628 aligncenter" src="/wp-content/uploads/2022/07/anpichangefrom-1024x576.jpg" alt="" width="800" height="450" srcset="/wp-content/uploads/2022/07/anpichangefrom-1024x576.jpg 1024w, /wp-content/uploads/2022/07/anpichangefrom-300x169.jpg 300w, /wp-content/uploads/2022/07/anpichangefrom-768x432.jpg 768w, /wp-content/uploads/2022/07/anpichangefrom-1536x864.jpg 1536w, /wp-content/uploads/2022/07/anpichangefrom.jpg 1920w" sizes="(max-width: 800px) 100vw, 800px"></p>
<h2>これまでの安否確認システムの課題</h2>
<p>安否確認システム全般でよくある課題として、システムから送信されるメールの差出人を「安否確認システム」から変更することができない、というものがありました。<br>
弊社の「安否確認サービス2」でも同様、サービス自体は懇親会や社内アンケートなどの災害時以外でもご利用いただけるものの、差出人名が常に「安否確認サービス2」になり、変更したいというご要望をいただくケースがこれまでもありました。</p>
<p>今回「安否確認サービス2」では、コロナ禍における毎日の体温確認などで、災害時以外にも安否確認システムをご利用いただく機会がさらに増え、お客様から多くのご要望をいただいたことをきっかけに、差出人名の変更機能を追加いたします。</p>
<h2>安否確認サービス2では差出人名の変更に対応します</h2>
<p>これまでは、差出人を「安否確認サービス2」から変更することはできませんでしたが、今回のバージョンアップにより、システム内で自由に差出人名を設定できるようになりました。<br>
いつでもお客様ご自身で変更を行うことができるため、自社名を設定して平時の業務連絡を行ったり、担当者の個人名を設定して懇親会の出欠アンケートを取ったりと、様々なシチュエーションでよりご活用いただきやすくなります。</p>
<p>※本機能はエンタープライズプランでのみ設定できます。</p>
<p><strong>災害時以外の活用例</strong></p>
<table>
<tbody>
<tr>
<th>シチュエーション</th>
<th>送る内容</th>
</tr>
<tr>
<td>新型コロナウイルス対応</td>
<td>体温報告</td>
</tr>
<tr>
<td>システム障害</td>
<td>業務連絡</td>
</tr>
<tr>
<td>懇親会の出欠確認</td>
<td>出欠アンケート</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<h2>安否確認サービス2について</h2>
<p>トヨクモの「安否確認サービス2」は、2,900社以上(2022年7月14日時点)が利用する法人向けの安否確認システムです。<br>
企業の存続および従業員の生活基盤となる災害後の早期事業復旧に重きを置き、安否の確認機能のみならず、その後の対策指示や情報共有を意識した、掲示板やメッセージ機能などを備えています。</p>
<p>安否確認サービス2　ホームページ：<a href="https://anpi.toyokumo.co.jp/">https://anpi.toyokumo.co.jp/</a></p>
</div>

</div>

次世代型ユーザー管理機能「Toyokumo kintoneApp認証」のご利用者数が1万ユーザーを突破しました！

<div class="wp-article">



<div class="read-wrap style-wrap style-header-wrap">

<p>トヨクモ株式会社（本社：東京都品川区、代表取締役社長：山本 裕次、以下トヨクモ）は、サイボウズ株式会社（本社：東京都中央区、社長：青野 慶久、以下サイボウズ）が提供する業務改善プラットフォームである「kintone」と連携する次世代型ユーザー管理機能「Toyokumo kintoneApp認証」のご利用者数が、1万ユーザーを突破したことをお知らせします。</p>
<p><img decoding="async" class="size-large wp-image-4598 aligncenter" src="/wp-content/uploads/2022/07/Toyokumo-kintoneAppuser-1024x576.jpg" alt="" width="800" height="450" srcset="/wp-content/uploads/2022/07/Toyokumo-kintoneAppuser-1024x576.jpg 1024w, /wp-content/uploads/2022/07/Toyokumo-kintoneAppuser-300x169.jpg 300w, /wp-content/uploads/2022/07/Toyokumo-kintoneAppuser-768x432.jpg 768w, /wp-content/uploads/2022/07/Toyokumo-kintoneAppuser-1536x864.jpg 1536w, /wp-content/uploads/2022/07/Toyokumo-kintoneAppuser.jpg 1920w" sizes="(max-width: 800px) 100vw, 800px"></p>
<h2>Toyokumo kintoneApp認証とは？</h2>
<p>トヨクモのkintone連携サービスにアクセスするための認証の仕組みです。Toyokumo kintoneApp認証を利用することで、kintoneのアカウントを持っていない社外の取引先や顧客との情報共有をスムーズに行うことができます。<br>
一度のログインで複数のページをまたいで利用できるので、相手に応じた情報共有や、双方向での情報共有のような複雑なシステムも簡単に構築することが可能です。<br>
GoogleかMicrosoftのアカウントがあれば直ぐにログインでき、パスワードを使わなくても安全な「メールアドレスでログイン」も選べます。</p>
<p>Toyokumo kintoneApp認証について詳細は以下のリリースをご覧ください。<br>
<a href="https://toyokumo.co.jp/2022/02/01/4093">サイボウズ「kintone」を活用できるユーザーが大きく変わる！ Toyokumo kintoneApp認証をリリース</a></p>
<h3><strong>kintoneとは</strong></h3>
<p>ビジネスにおいて散在するエクセルや、煩雑なメール、紙の書類の山など、バラバラな情報を一つにまとめて、仕事の進捗状況をチームメンバーで見える化する業務改善クラウドサービスです。「日経コンピュータ 2021年9月2日号 顧客満足度調査 2021-2022」クラウド基盤サービス（IaaS／PaaS）部門において、3年連続第1位を獲得しています。23,000社以上の導入実績があり、幅広い業種で使われています。</p>
<h2>kintone、kintoneゲストユーザーとの違い</h2>
<table>
<tbody>
<tr>
<th></th>
<th><span style="font-weight: 400;">kintoneユーザー</span></th>
<th><span style="font-weight: 400;">kintoneゲストユーザー</span></th>
<th><span style="font-weight: 400;">Toyokumo kintoneAppユーザー</span></th>
</tr>
<tr>
<td>利用例</td>
<td>契約情報の蓄積・共有</td>
<td>取引先との案件情報の共有</td>
<td>会員一人一人との登録情報共有</td>
</tr>
<tr>
<td>情報を閲覧できるメンバー</td>
<td>kintoneアカウントを持っている社内のユーザー</td>
<td>ゲストアカウントを持っているユーザー</td>
<td>制限なし</td>
</tr>
<tr>
<td>認証方式</td>
<td>ログイン名とパスワード</td>
<td>ログイン名とパスワード</td>
<td>メールアドレス、Google/Microsoftアカウント</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<h2>導入事例</h2>
<table>
<tbody>
<tr>
<th>会社名</th>
<th>用途</th>
</tr>
<tr>
<td>社会保険労務士法人 日本経営労務</td>
<td>顧問先Myページの作成<br>
<a href="https://kintoneapp.com/case/nkr-group.html">https://kintoneapp.com/case/nkr-group.html</a></td>
</tr>
<tr>
<td>株式会社アロン</td>
<td>代理店ごとの専用ページの作成<br>
<a href="https://ascii.jp/elem/000/004/091/4091605/">https://ascii.jp/elem/000/004/091/4091605/</a></td>
</tr>
<tr>
<td>F社</td>
<td>会員ごとにそれぞれ異なる情報の公開</td>
</tr>
<tr>
<td>トヨクモ株式会社</td>
<td>各社への請求書の送付と契約状況の共有</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</div>

</div>

トヨクモ スケジューラーに、「どれか1つだけ」機能が実装。会議室など、施設のダブルブッキングを自動で防ぐことが可能に。

<div class="wp-article">



<div class="read-wrap style-wrap style-header-wrap">

<p>トヨクモ株式会社（本社：東京都品川区、代表取締役社長：山本 裕次、以下トヨクモ）は、社内・社外を問わず日程調整を簡単に行うことができるスケジューラー「トヨクモ スケジューラー」をバージョンアップし、社外との日程調整時に、社内の施設どれか1つだけに予定を登録する「どれか1つだけ選択」機能を実装しました。7月1日に実装した「誰か1人だけ参加」機能と組み合わせることで、面接や来客対応など、「人」と「施設」を効率的に予定を割り振ることが可能になりました。</p>
<p><img decoding="async" class="size-large wp-image-4587 aligncenter" src="/wp-content/uploads/2022/07/image2-1024x576.png" alt="" width="800" height="450" srcset="/wp-content/uploads/2022/07/image2-1024x576.png 1024w, /wp-content/uploads/2022/07/image2-300x169.png 300w, /wp-content/uploads/2022/07/image2-768x432.png 768w, /wp-content/uploads/2022/07/image2-1536x864.png 1536w, /wp-content/uploads/2022/07/image2.png 1920w" sizes="(max-width: 800px) 100vw, 800px"></p>
<h2>多数の日程調整は、実は人だけではなく、会議室などの施設の調整も工数がかかっていた</h2>
<p>面接や来客対応は、実は対応者の調整もさることながら、部屋や設備の用意にも時間がかかっていました。例えば、新卒の面接において「大会議室」の確保、リモート商談において「１人会議室」の確保、大人数の会議の際には「プロジェクター」を確保して置かなければならない等、シーンによって必要な施設は変わってきますが、管理工数をかけ、予定に登録しなければいけない状況は共通です。</p>
<p><strong>施設の日程調整にコストがかかる例</strong></p>
<table>
<tbody>
<tr>
<th>シーン</th>
<th>社外の調整相手</th>
<th>社内の施設</th>
</tr>
<tr>
<td>新卒グループ面接</td>
<td>学生</td>
<td>大会議室</td>
</tr>
<tr>
<td>来客</td>
<td>取引先</td>
<td>会議室</td>
</tr>
<tr>
<td>大人数の来客</td>
<td>取引先</td>
<td>プロジェクター</td>
</tr>
<tr>
<td>ジムの来店予約</td>
<td>顧客</td>
<td>対応する個室</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<h2>新機能では、日程調整と施設の割り振りを自動で実行</h2>
<p>新機能である「どれか1つだけ選択」機能では、選択した施設のうち、どれか1つが空いていたら日程調整が可能になります。社外の方には最大限の空き時間が公開できる一方、施設のダブルブッキングは行わない範囲で、日程の登録を行います。面接調整、来客日時調整、来店予約など、幅広いシーンで、日程調整を自動化できます。</p>
<p><img sizes="(max-width: 800px) 100vw, 800px" srcset="/wp-content/uploads/2022/07/image3-1024x580.png 1024w, /wp-content/uploads/2022/07/image3-300x170.png 300w, /wp-content/uploads/2022/07/image3-768x435.png 768w, /wp-content/uploads/2022/07/image3.png 1500w" alt="" width="800" src="/wp-content/uploads/2022/07/image3-1024x580.png" loading="lazy" class="size-large wp-image-4588 aligncenter" decoding="async" height="453"></p>
<p> </p>
<p>活用方法は下記にて説明をしています。是非ご覧ください。<br>
<a href="https://blog.toyokumo.app/scheduler/alone/" target="_blank" rel="noopener">→日程調整の煩雑さを解消！プロセスを効率化してミスを防ぐコツとは？</a></p>
<h2>社内・社外を一貫して活用できるから、ダブルブッキングが起こらない</h2>
<p>他の日程調整ツールと異なり、トヨクモ スケジューラーは、社内のスケジュール管理サービスとして活用できます。それによって、日程調整とスケジュール管理の間でコピーアンドペーストの作業などが一切不要です。社外に公開する空き時間と、社内の予定は同じデータを活用しているので、わずかなタイムラグも無く、ダブルブッキングは起こりえません。<br>
公開する日時から時間や曜日を指定し、候補から排除することもできるので、自身の希望に合わせて柔軟に日程調整ページを作成できます。</p>
<p><img sizes="(max-width: 768px) 100vw, 768px" srcset="/wp-content/uploads/2022/07/image1.png 768w, /wp-content/uploads/2022/07/image1-300x104.png 300w" alt="" width="768" src="/wp-content/uploads/2022/07/image1.png" loading="lazy" class="size-full wp-image-4586 aligncenter" decoding="async" height="266"></p>
<h2>トヨクモ スケジューラーとは​</h2>
<p>トヨクモ スケジューラーは、社内の予定が見やすく、社外の人とも日程調整でき、スマホでもカンタンな、グループスケジューラーです。ユーザー数が10人までなら、無償でご利用可能です。</p>
<p>トヨクモ スケジューラー<br>
<a href="https://www.toyokumo.app/scheduler">https://www.toyokumo.app/scheduler</a></p>
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【9期連続】トヨクモの安否確認サービス2が「ITreview Grid Award 2022 Summer」で最高賞を獲得

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<p>トヨクモ株式会社（本社：東京都品川区、代表取締役社長：山本 裕次、以下トヨクモ）が提供する災害時の安否確認システム「安否確認サービス2」が、「ITreview Grid Award 2022 Summer」の安否確認部門にて、最高評価の「Leader」を受賞したことをお知らせいたします。</p>
<h2>ITreview Grid Awardとは</h2>
<p><img decoding="async" class="size-large wp-image-4578 aligncenter" src="/wp-content/uploads/2022/07/ITreview2022SUmmer1-1024x536.png" alt="" width="800" height="419" srcset="/wp-content/uploads/2022/07/ITreview2022SUmmer1-1024x536.png 1024w, /wp-content/uploads/2022/07/ITreview2022SUmmer1-300x157.png 300w, /wp-content/uploads/2022/07/ITreview2022SUmmer1-768x402.png 768w, /wp-content/uploads/2022/07/ITreview2022SUmmer1.png 1200w" sizes="(max-width: 800px) 100vw, 800px"></p>
<p>「ITreview Grid Award」は、国内最大級のIT製品・SaaSレビューサイト「ITreview」を運営するアイティクラウド株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：黒野 源太氏）が、四半期に一度ユーザーに支持された製品を表彰する場です。</p>
<p>「ITreview Grid Award 2022 Summer」では、2022年6月までに掲載された最低10件（※）以上のレビューの集計結果を元に、満足度と認知度の双方が優れた製品を「Leader」、満足度が優れた製品を「High Performer」として表彰しています。</p>
<p>※トヨクモの「安否確認サービス2」は、2022年7月14日時点で全79件のレビュー・口コミを頂いております。</p>
<h2>最高賞を受賞した「安否確認サービス2」とは</h2>
<p>トヨクモの「安否確認サービス2」は、2,900社以上(2022年7月14日時点)が利用する法人向けの安否確認システムです。<br>
企業の存続および従業員の生活基盤となる災害後の早期事業復旧に重きを置き、安否の確認機能のみならず、その後の対策指示や情報共有を意識した、掲示板やメッセージ機能などを備えています。</p>
<p>安否確認サービス2　ホームページ：<a href="https://anpi.toyokumo.co.jp/">https://anpi.toyokumo.co.jp/</a></p>
<p>また、安否確認サービス2では、ご契約中のユーザーを対象に、実際の災害と同等の条件で全国同時の一斉訓練を行い、関東で大型地震が発生した際と同等程度のサーバーの負荷検証を行っております。<br>
2021年度に行った一斉訓練では、937社、31万1,987ユーザーのお客様にご参加いただき、<br>
大規模な災害を想定した場合でもシステムが問題なく稼働することを確認いたしました。<br>
今年はさらにお試し中のお客様まで範囲を広げての実施を予定しており、より実際の災害に近い形での訓練が可能となります。</p>
<p>一斉訓練：<a href="https://anpi.toyokumo.co.jp/training.html">https://anpi.toyokumo.co.jp/training.html</a></p>
<h2>「安否確認サービス2」に寄せられた実際のレビュー</h2>
<p><img sizes="(max-width: 640px) 100vw, 640px" srcset="/wp-content/uploads/2022/07/ITreview2022SUmmer2.png 640w, /wp-content/uploads/2022/07/ITreview2022SUmmer2-300x94.png 300w" alt="" width="640" src="/wp-content/uploads/2022/07/ITreview2022SUmmer2.png" loading="lazy" class="size-full wp-image-4579 aligncenter" decoding="async" height="200"> <img sizes="(max-width: 640px) 100vw, 640px" srcset="/wp-content/uploads/2022/07/ITreview2022SUmmer3.png 640w, /wp-content/uploads/2022/07/ITreview2022SUmmer3-300x94.png 300w" alt="" width="640" src="/wp-content/uploads/2022/07/ITreview2022SUmmer3.png" loading="lazy" class="size-full wp-image-4580 aligncenter" decoding="async" height="200"> <img sizes="(max-width: 640px) 100vw, 640px" srcset="/wp-content/uploads/2022/07/ITreview2022SUmmer4.png 640w, /wp-content/uploads/2022/07/ITreview2022SUmmer4-300x94.png 300w" alt="" width="640" src="/wp-content/uploads/2022/07/ITreview2022SUmmer4.png" loading="lazy" class="size-full wp-image-4581 aligncenter" decoding="async" height="200"></p>
<p>幅広い業界・規模のお客様から、高評価のユーザーレビュー・口コミをいただいております。全てのレビューは以下よりご覧いただけます。<a href="https://www.itreview.jp/products/anpikakuninservice/reviews">https://www.itreview.jp/products/anpikakuninservice/reviews</a></p>
<h2>代表取締役社長 山本からのコメント</h2>
<p>この度「ITreview Grid Award 2022 Summer」の安否確認部門にて、弊社の「安否確認サービス2」が最高賞の「Leader」を9期連続で受賞することができたこと、大変光栄に感じております。日頃よりご愛顧いただいておりますお客様、関係者の皆様に心より御礼申し上げます。</p>
<p>おかげさまで、毎年ご契約企業様が増え続けておりますが、ユーザー数が増えてもいざという時に確実に動く安定したサービスのご提供を心がけて、毎年サーバーの負荷試験を兼ねた全国同時の一斉訓練を行って参りました。契約中のお客様を対象に一斉訓練を行い、レポートの提供をして参りましたが、本年は初めてお試し中のお客様にも一斉訓練・レポート提供を実施して参ります。どのようなレポートが提供されるか気になる、という方も、是非この機会にご参加いただけますと幸いです。</p>
<p>改めて、ご導入いただいたお客様のお力添えに感謝申し上げるとともに、より一層強固で信頼のおけるサービスをご提供できるよう、引き続き努力を続けていきたい所存でございます。</p>
<h2>アイティクラウド株式会社からのエンドースメント</h2>
<p>この度はITreview Grid Award 安否確認部門でのLeader受賞、おめでとうございます。<br>
ITreviewとしても数多くのIT製品の中から、トヨクモ 安否確認サービス２のような顧客評価の高い製品を国内のビジネスユーザーにご紹介できること、大変嬉しく思います。<br>
また、投稿されたレビューにも1件ずつ丁寧にコメントされ、顧客の声を大切にしていただき誠にありがとうございます。 ITreviewは、IT製品のレビュープラットフォームとして、ユーザーに支持された製品に出会える場を創出し、日本のIT・SaaS業界の発展に今後も貢献して参ります。</p>
<p>アイティクラウド株式会社 代表取締役社長 兼 CEO 黒野源太</p>
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トヨクモ スケジューラーに、「誰か１人だけ参加」機能が実装。新卒採用時など、社外社内ともに多数の関係者の日程調整が自動で可能に。

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<p>トヨクモ株式会社（本社：東京都品川区、代表取締役社長：山本 裕次、以下トヨクモ）は、社内・社外を問わず日程調整を簡単に行うことができるスケジューラー「トヨクモ スケジューラー」をバージョンアップし、社外との日程調整時に、社内の誰か１人だけに予定を登録する「誰か１人だけ参加」機能を実装しました。これによって、多くの新卒面接を行う面接担当者の割り振り問題などを解消致します。</p>
<div id="attachment_4554" style="width: 810px" class="wp-caption aligncenter"><img sizes="(max-width: 800px) 100vw, 800px" srcset="/wp-content/uploads/2022/07/Scheduleror1-1024x576.png 1024w, /wp-content/uploads/2022/07/Scheduleror1-300x169.png 300w, /wp-content/uploads/2022/07/Scheduleror1-768x432.png 768w, /wp-content/uploads/2022/07/Scheduleror1-1536x864.png 1536w, /wp-content/uploads/2022/07/Scheduleror1.png 1920w" alt="" width="800" src="/wp-content/uploads/2022/07/Scheduleror1-1024x576.png" class="wp-image-4554 size-large" aria-describedby="caption-attachment-4554" decoding="async" height="450"><p id="caption-attachment-4554" class="wp-caption-text">多くの関係者が存在する日程調整の自動化が可能に</p></div>
<h2>多数の応募者と多数の社内担当者の日程調整は、対応コストが膨大に</h2>
<p>新卒の面接において「学生」と「面接官」、インサイドセールスにおいて「見込み客」と「コール担当者」、各種相談カウンター業における「相談者」と「担当するカウンセラー」などに代表される、「応募者」「対応者」どちらも多数いる日程調整の場合、その手間は膨大なものになります。従来は受付センター機能を持っている部署・人が、申込みを確認し、社内のメンバーのリソースを割り振る、という工程が必要でした。</p>
<p><strong>日程調整にコストがかかる例</strong></p>
<table>
<tbody>
<tr>
<th>シーン</th>
<th>社外</th>
<th>社内</th>
</tr>
<tr>
<td>新卒採用</td>
<td>学生</td>
<td>面接官</td>
</tr>
<tr>
<td>インサイドセールス</td>
<td>見込み客</td>
<td>コール担当者</td>
</tr>
<tr>
<td>相談カウンター</td>
<td>相談者</td>
<td>カウンセラー</td>
</tr>
<tr>
<td>個別指導塾</td>
<td>塾の生徒</td>
<td>個別指導を行う教師陣</td>
</tr>
<tr>
<td>アルバイト面接</td>
<td>応募者</td>
<td>面接をするバイトリーダー</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<h2>新機能では、日程調整と担当者の割り振りを自動で実行</h2>
<p>新機能である「誰か１人だけ参加」機能では、選択した担当者のうち、誰か1人が空いていたら日程調整が可能になります。社外の方には最大限の空き時間が公開できる一方、ダブルブッキングは行わない範囲で、日程の登録を行います。面接調整、営業調整、来店予約など、幅広いシーンで、日程調整を自動化できます。</p>
<div id="attachment_4555" style="width: 810px" class="wp-caption aligncenter"><img sizes="(max-width: 800px) 100vw, 800px" srcset="/wp-content/uploads/2022/07/Scheduleror2-965x1024.png 965w, /wp-content/uploads/2022/07/Scheduleror2-283x300.png 283w, /wp-content/uploads/2022/07/Scheduleror2-768x815.png 768w, /wp-content/uploads/2022/07/Scheduleror2.png 1232w" alt="" width="800" src="/wp-content/uploads/2022/07/Scheduleror2-965x1024.png" loading="lazy" class="wp-image-4555 size-large" aria-describedby="caption-attachment-4555" decoding="async" height="849"><p id="caption-attachment-4555" class="wp-caption-text">中井は必ず参加し、山本、森、田里は、3人のうち誰かが参加すれば良い状態</p></div>
<h2>社内・社外を一貫して活用できるから、ダブルブッキングが起こらない</h2>
<p>他の日程調整ツールと異なり、トヨクモ スケジューラーは、社内のスケジュール管理サービスとして活用できます。それによって、日程調整とスケジュール管理の間でコピーアンドペーストの作業などが一切不要です。社外に公開する空き時間と、社内の予定は同じデータを活用しているので、わずかなタイムラグも無く、ダブルブッキングは起こりえません。<br>
公開する日時から時間や曜日を指定し、候補から排除することもできるので、自身の希望に合わせて柔軟に日程調整ページを作成できます。</p>
<div id="attachment_4556" style="width: 810px" class="wp-caption aligncenter"><img sizes="(max-width: 800px) 100vw, 800px" srcset="/wp-content/uploads/2022/07/Scheduleror3-1024x354.png 1024w, /wp-content/uploads/2022/07/Scheduleror3-300x104.png 300w, /wp-content/uploads/2022/07/Scheduleror3-768x266.png 768w, /wp-content/uploads/2022/07/Scheduleror3-1536x532.png 1536w, /wp-content/uploads/2022/07/Scheduleror3.png 1999w" alt="" width="800" src="/wp-content/uploads/2022/07/Scheduleror3-1024x354.png" loading="lazy" class="wp-image-4556 size-large" aria-describedby="caption-attachment-4556" decoding="async" height="277"><p id="caption-attachment-4556" class="wp-caption-text">予定が登録している日程は外部に公開する調整日時から排除されるので、ダブルブッキングは起こり得ない</p></div>
<h2>トヨクモ スケジューラーとは</h2>
<p>トヨクモ スケジューラーは、社内の予定が見やすく、社外の人とも日程調整でき、スマホでもカンタンな、グループスケジューラーです。ユーザー数が10人までなら、無償でご利用可能です。</p>
<p>トヨクモ スケジューラー<br>
<a href="https://www.toyokumo.app/scheduler">https://www.toyokumo.app/scheduler</a></p>
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トヨクモ、9月1日「防災の日」に全ユーザー同時一斉訓練を実施。今年は『Good安否確認賞』で参加企業を表彰

<div class="wp-article">



<div class="read-wrap style-wrap style-header-wrap">

<p>トヨクモ株式会社（本社：東京都品川区、代表取締役社長：山本 裕次、以下「トヨクモ」）は、2022年9月1日に企業向けの安否確認システム「安否確認サービス2」を契約中のユーザーに向けて、全ユーザー同時の一斉訓練を実施することをお知らせします。</p>
<p><img decoding="async" class="size-large wp-image-4666 aligncenter" src="/wp-content/uploads/2022/07/training0-1-1024x499.png" alt="" width="800" height="390" srcset="/wp-content/uploads/2022/07/training0-1-1024x499.png 1024w, /wp-content/uploads/2022/07/training0-1-300x146.png 300w, /wp-content/uploads/2022/07/training0-1-768x374.png 768w, /wp-content/uploads/2022/07/training0-1.png 1200w" sizes="(max-width: 800px) 100vw, 800px"></p>
<h2>「安否確認サービス2」について</h2>
<p>トヨクモの「安否確認サービス2」は、2,900社以上(2022年7月1日時点)が利用する法人向けの安否確認システムです。<br>
企業の存続および従業員の生活基盤となる災害後の早期事業復旧に重きを置き、安否の確認機能のみならず、その後の対策指示や情報共有を意識した、掲示板やメッセージ機能などを備えています。</p>
<p>トヨクモ「安否確認サービス2」：<a href="https://anpi.toyokumo.co.jp/">https://anpi.toyokumo.co.jp/</a></p>
<h2>一斉訓練とは</h2>
<p>安否確認サービス2をご利用いただいているお客様に対して、トヨクモが主体となって行う実践に近い形式の訓練です。<br>
ご参加いただいた組織ごとに回答情報を集計し、結果レポートを送信いたします。<br>
レポートではユーザー（社員など）の回答率の時間推移や、訓練全体の平均回答時間等をご確認いただけます。</p>
<h2>トヨクモが一斉訓練を行う3つの理由</h2>
<h4>1．実際の災害と同じ条件で、問題なく稼働することを確認するため</h4>
<p><img sizes="(max-width: 800px) 100vw, 800px" srcset="/wp-content/uploads/2022/06/training1.png 800w, /wp-content/uploads/2022/06/training1-300x188.png 300w, /wp-content/uploads/2022/06/training1-768x481.png 768w" alt="" width="800" src="/wp-content/uploads/2022/06/training1.png" loading="lazy" class="size-full wp-image-4526 aligncenter" decoding="async" height="501"></p>
<p>他社サービスから乗り換えたお客様から「今のシステムは自社での訓練では稼働するけど、災害時にはサービスが停止して使えなかった」というケースをよく聞きます。<br>
全ユーザー同時一斉訓練では、メーカーであるトヨクモにも最大限のアクセス負荷をかけることで、「実際の災害時に、アクセスが集中してもシステムが稼働するか」の確認ができます。</p>
<h4>2．従業員の方も、管理者の方も、災害時にスムーズに回答・指示を行うため</h4>
<p><img sizes="(max-width: 800px) 100vw, 800px" srcset="/wp-content/uploads/2022/06/training2.png 800w, /wp-content/uploads/2022/06/training2-300x188.png 300w, /wp-content/uploads/2022/06/training2-768x481.png 768w" alt="" width="800" src="/wp-content/uploads/2022/06/training2.png" loading="lazy" class="size-full wp-image-4528 aligncenter" decoding="async" height="501"></p>
<p>せっかく安否確認のシステムを導入したとしても、災害時に安否確認の回答方法や、回答した方への指示方法がわからなければ意味がありません。<br>
安否確認サービス2はマニュアル不要のわかりやすいデザインだと評価いただいておりますが、災害発生時は焦りから回答や指示に時間がかかることも考えられます。<br>
災害発生時に落ち着いて安否確認の回答や指示を行うためにも、ぜひ実際の災害に近い形で行われる一斉訓練へご参加ください。</p>
<h4>3．レポートを提供することで、お客様のBCP改善を実質的なものにするため</h4>
<p><img sizes="(max-width: 800px) 100vw, 800px" srcset="/wp-content/uploads/2022/06/training3-1024x536.png 1024w, /wp-content/uploads/2022/06/training3-300x157.png 300w, /wp-content/uploads/2022/06/training3-768x402.png 768w, /wp-content/uploads/2022/06/training3.png 1200w" alt="" width="800" src="/wp-content/uploads/2022/06/training3-1024x536.png" loading="lazy" class="alignnone size-large wp-image-4525 aligncenter" decoding="async" height="419"></p>
<p>一斉訓練にご参加いただいた企業様には、自社の情報が全体図の中にプロットされたレポートを提供しております。全体の平均値との乖離などを確認し、自社で達成できている部分や、訓練が必要な部分を確認することができます。<br>
BCPという100点が無い活動である特性上、「課題はあるが具体策無し」のような状況に陥りがちですが、他社との差分を認識できれば、自社の足りない部分が明確に認識でき、行動レベルに落とし込むことが可能です。</p>
<h2>全国同時一斉訓練実施の経緯　代表取締役社長 山本からのコメント</h2>
<p>「安否確認サービス2」は2022年7月1日現在、2,900社150万ユーザーに利用されているシステムです。大災害の発生時にユーザーが集中して利用しても、きちんと動作するのか、というお問い合わせを多数いただきます。<br>
安否確認システムの利用が最も期待されているタイミングで、肝心のシステムが動かない。という事態はあってはならないと考え、全国で一斉に訓練を実施することにいたしました。<br>
契約している多くのお客様が参加することで、大災害時と同等のシステム負荷でも動作することを確認いただけると考えています。<br>
さらに、今年からは契約ユーザーに留まらず、契約前のお試し体験でも一斉訓練を受けられるようにしています。この機会に災害時を想定した体験をしてもらえると嬉しく思います。</p>
<h2>一斉訓練の実施概要</h2>
<table>
<tbody>
<tr>
<th>一斉訓練実施日</th>
<td>2022年9月1日(木)</td>
</tr>
<tr>
<th>実施時刻</th>
<td>非公開(10:00〜15:00のうちのいずれかのタイミングで送信します)</td>
</tr>
<tr>
<th>送信対象</th>
<td>登録されている全てのユーザー(家族は除きます)</td>
</tr>
<tr>
<th>連絡状況（集計表）閲覧権限者</th>
<td>全ての危機管理責任者(部門含む)、マネージャー(部門含む)</td>
</tr>
<tr>
<th>一斉送信の「責任者」</th>
<td>「システム設定&gt;危機管理責任者の設定」内で、一番上に位置しているユーザー</td>
</tr>
<tr>
<th>未回答者への自動再送信</th>
<td>1回、3時間後</td>
</tr>
<tr>
<th>設問内容（イメージ）</th>
<td><a href="https://anpi.toyokumo.co.jp/function/report.html">https://anpi.toyokumo.co.jp/function/report.html</a></td>
</tr>
<tr>
<th>一斉訓練詳細</th>
<td><a href="https://anpi.toyokumo.co.jp/training.html">https://anpi.toyokumo.co.jp/training.html</a></td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p>※危機管理責任者が存在しない会社は一斉訓練が行われません<br>
※内容は変更される場合があります</p>
<h2>お試し期間の延長キャンペーンを実施！</h2>
<p><img sizes="(max-width: 1000px) 100vw, 1000px" srcset="/wp-content/uploads/2022/06/training4.png 1000w, /wp-content/uploads/2022/06/training4-300x50.png 300w, /wp-content/uploads/2022/06/training4-768x127.png 768w" alt="" width="1000" src="/wp-content/uploads/2022/06/training4.png" loading="lazy" class="size-full wp-image-4527 aligncenter" decoding="async" height="165"></p>
<p>これまで、一斉訓練は本導入のお客様を対象として実施していましたが、今年は無料お試し期間中のお客様まで対象を拡大します。<br>
さらに、今回一斉訓練にお申込みをいただいた方限定で、通常30日間の無料お試し期間を、2022年9月末まで延長するキャンペーンを実施します。<br>
ぜひこの機会に、いざという時に安心してご利用いただけるトヨクモの安否確認サービスを体験してみてください。</p>
<h2>今年は新たに「Good安否確認賞」を設けます</h2>
<p><img sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" srcset="/wp-content/uploads/2022/06/training5-300x106.png 300w, /wp-content/uploads/2022/06/training5-1024x362.png 1024w, /wp-content/uploads/2022/06/training5-768x271.png 768w, /wp-content/uploads/2022/06/training5-1536x542.png 1536w, /wp-content/uploads/2022/06/training5.png 1999w" alt="" width="300" src="/wp-content/uploads/2022/06/training5-300x106.png" loading="lazy" class="alignleft wp-image-4529 size-medium" decoding="async" height="106"></p>
<p>今年で5回目となる一斉訓練を記念し、新たに「Good 安否確認賞」を設けます。<br>
「Good 安否確認賞」では、特に優秀な結果を収めた企業を表彰させていただきます。<br>
お客様社内での安否確認システムや一斉訓練の認知向上にお役立てください。</p>
<p> </p>
<p><strong>「Good安否確認賞」概要</strong></p>
<table>
<tbody>
<tr>
<th>アワード名</th>
<td>Good安否確認賞（グッド アンピカクニンショウ）</td>
</tr>
<tr>
<th>受賞対象</th>
<td>「トヨクモ 安否確認サービス2」をご導入いただいている有償のお客様で、一斉訓練に参加いただいた方が対象となります。</td>
</tr>
<tr>
<th>受賞評価方法</th>
<td>回答までにかかる時間（回答スピード）、回答率など、一斉訓練の結果などで総合的に評価を行います。</td>
</tr>
<tr>
<th>発表予定</th>
<td>2022年9月末頃</td>
</tr>
<tr>
<th>授賞式</th>
<td>2022年10月11日（火）予定</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</div>

</div>

トヨクモ、自社クラウドサービスの有償契約数10,000件突破！2年前から倍増

<div class="wp-article">



<div class="read-wrap style-wrap style-header-wrap">

<p>ビジネス向けのクラウドサービスを提供するトヨクモ株式会社（本社：東京都品川区、代表取締役社長：山本 裕次、以下トヨクモ）は、企業向けの安否確認システム「安否確認サービス2」、サイボウズ株式会社（本社：東京都中央区、社長：青野 慶久、以下サイボウズ）が提供する業務改善プラットフォーム「kintone」と連携するkintone連携サービス、日程調整が簡単にできるグループスケジューラー「トヨクモ スケジューラー」の契約数の合計が、2022年6月21日をもって10,000件を突破したことを発表いたします。</p>
<h2>2年2ヶ月で契約数が倍増</h2>
<p><img decoding="async" class="aligncenter wp-image-4492 size-large" src="/wp-content/uploads/2022/06/10000契約1-1024x538.jpg" alt="" width="800" height="420" srcset="/wp-content/uploads/2022/06/10000契約1-1024x538.jpg 1024w, /wp-content/uploads/2022/06/10000契約1-300x158.jpg 300w, /wp-content/uploads/2022/06/10000契約1-768x403.jpg 768w, /wp-content/uploads/2022/06/10000契約1.jpg 1200w" sizes="(max-width: 800px) 100vw, 800px"></p>
<p>2020年4月に有償契約数5,000件を突破してから、わずか2年2ヶ月で当時の倍となる10,000件を達成いたしました。5,000件の契約をいただくまでに9年8ヶ月を要したため、それまでの4倍以上のスピードで急速に契約数を伸ばしていった形となります。<br>
直近は、 kintone連携サービスではサイボウズの「CYBOZU AWARD 2022」にて「プロダクト賞」を受賞したり、「安否確認サービス2」では「ITreview Grid Award」の最高位の賞である「Leader」を8期連続で受賞したりするなど、製品の認知度や顧客満足度の面で高い評価をいただきました。<br>
また、昨年11月には弊社初の日程調整ツールとなる「トヨクモ スケジューラー」をリリースし、ますます多くのお客様にトヨクモ製品をご利用いただいております。</p>
<p><strong>提供中のサービス</strong></p>
<table class="product">
<thead>
<tr>
<th>製品名</th>
<th>URL</th>
</tr>
</thead>
<tbody>
<tr>
<th>安否確認サービス2</th>
<td><a href="https://anpi.toyokumo.co.jp/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">https://anpi.toyokumo.co.jp/</a></td>
</tr>
<tr>
<th>kintone連携サービス フォームブリッジ</th>
<td><a href="https://fb.kintoneapp.com/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">https://fb.kintoneapp.com/</a></td>
</tr>
<tr>
<th>kintone連携サービス プリントクリエイター</th>
<td><a href="https://pc.kintoneapp.com/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">https://pc.kintoneapp.com/</a></td>
</tr>
<tr>
<th>kintone連携サービス kViewer</th>
<td><a href="https://kv.kintoneapp.com/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">https://kv.kintoneapp.com/</a></td>
</tr>
<tr>
<th>kintone連携サービス kMailer</th>
<td><a href="//km.kintoneapp.com/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">https://km.kintoneapp.com/</a></td>
</tr>
<tr>
<th>kintone連携サービス データコレクト</th>
<td><a href="https://dc.kintoneapp.com/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">https://dc.kintoneapp.com/</a></td>
</tr>
<tr>
<th>kintone連携サービス kBackup</th>
<td><a href="https://kb.kintoneapp.com/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">https://kb.kintoneapp.com/</a></td>
</tr>
<tr>
<th>トヨクモ スケジューラー</th>
<td><a href="https://www.toyokumo.app/scheduler">https://www.toyokumo.app/scheduler</a></td>
</tr>
</tbody>
</table>
<div class="style-legacy">
<div class="column"></div>
<h2 class="column">ユーザーイベントでさらに盛り上がるトヨクモ</h2>
<p><img sizes="(max-width: 800px) 100vw, 800px" srcset="/wp-content/uploads/2022/05/cybozuaward20223-1024x536.jpg 1024w, /wp-content/uploads/2022/05/cybozuaward20223-300x157.jpg 300w, /wp-content/uploads/2022/05/cybozuaward20223-768x402.jpg 768w, /wp-content/uploads/2022/05/cybozuaward20223.jpg 1200w" alt="" width="800" src="/wp-content/uploads/2022/05/cybozuaward20223-1024x536.jpg" loading="lazy" class="aligncenter wp-image-4400 size-large" decoding="async" height="419"></p>
<p>2022年6月23日(木)・24日(金)には、昨年に続き2回目となるkintone連携サービスのユーザーイベント「トヨクモUSERフェス! 2022」の開催を予定しております。<br>
弊社社員だけでなく、トヨクモユーザーや、スペシャルゲストとしてサイボウズ代表取締役の青野慶久氏をお招きし、実際の業務での活用方法やkintone誕生秘話をお話いただきます。<br>
オンラインでの開催となり、どなたでもご参加いただけるイベントとなっておりますので、ぜひホームページよりお気軽にお申し込みください。</p>
<p>トヨクモユーザーフェス2022　ホームページ<br>
<a href="https://kintoneapp.com/lp/fes2022/">https://kintoneapp.com/lp/fes2022/</a></p>
<h2>代表取締役社長 山本裕次のコメント</h2>
<p>2022年6月21日に、自社提供のクラウドサービス有償契約残高が10,000契約を達成致しました。ご契約頂きましたお客様、弊社サービスをお取り扱い頂きましたパートナー様に心より感謝申し上げます。<br>
新型コロナウイルスが依然終息しない中、この数年間企業や自治体はスピーディに業務を変更・修正することが求められ続けています。弊社の提供するクラウドサービスはいずれも気軽に始められ、修正もすぐに可能なものとなっております。弊社は引き続き、お客様のデジタル化、またその先にあるDXへの取り組みを容易に実現できるよう、簡単便利にこだわった製品を提供して参ります。</p>
</div></div>

</div>

トヨクモの「安否確認サービス2」がマネーフォワードｉの「マネーフォワード IT管理クラウド」とシステム連携を開始

<div class="wp-article">



<div class="read-wrap style-wrap style-header-wrap">

<p>トヨクモ株式会社（本社：東京都品川区、代表取締役社長：山本 裕次、以下「トヨクモ」）が提供する「安否確認サービス2」は、2022年6月21日より、マネーフォワードｉ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：今井 義人、以下「マネーフォワードｉ」）が提供する「マネーフォワード IT管理クラウド」とのシステム連携を開始したことをお知らせいたします。</p>
<p><img decoding="async" class="size-large wp-image-4486 aligncenter" src="/wp-content/uploads/2022/06/moneyfoward1-1024x576.jpg" alt="" width="800" height="450" srcset="/wp-content/uploads/2022/06/moneyfoward1-1024x576.jpg 1024w, /wp-content/uploads/2022/06/moneyfoward1-300x169.jpg 300w, /wp-content/uploads/2022/06/moneyfoward1-768x432.jpg 768w, /wp-content/uploads/2022/06/moneyfoward1-1536x864.jpg 1536w, /wp-content/uploads/2022/06/moneyfoward1.jpg 1920w" sizes="(max-width: 800px) 100vw, 800px"></p>
<h2>安否確認サービス2 × マネーフォワード IT管理クラウドの連携内容</h2>
<p>この度の連携により、「安否確認サービス2」に登録されている従業員の情報を、「マネーフォワード IT管理クラウド」に自動的に取り入れることが可能となります。「安否確認サービス2」だけでなく、多くのSaaSを利用する企業が増えている中、SaaSのIDを一元管理できるようになります。</p>
<h3>SaaS管理プラットフォーム「マネーフォワード IT管理クラウド」とは</h3>
<p>「マネーフォワード IT管理クラウド」は、マネーフォワードグループのコアテクノロジーであるアカウントアグリゲーション※1基盤を活用し、”SaaSの家計簿”のようにSaaSの一元管理を可能にするSaaS管理プラットフォームです。150以上のSaaSに連携することでSaaS管理を容易にするほか、シャドーIT※2の検出や退職者や不要になったアカウントを検知・通知・削除まで一気通貫で処理することができます。さらに今後は、SaaSのコスト管理やコスト削減提案機能なども提供予定です。<br>
URL：<a href="https://i.moneyforward.com/">https://i.moneyforward.com/</a></p>
<p>※1 APIまたはスクレイピングを用いて、データの取得を行うこと。<br>
※2 システム管理部門による把握や管理が及んでいないSaaSのこと。</p>
<h3>トヨクモ「安否確認サービス2」とは</h3>
<p>トヨクモの「安否確認サービス2」は、2,900社以上(2022年6月21日時点)が利用する法人向けの安否確認システムです。<br>
企業の存続および従業員の生活基盤となる災害後の早期事業復旧に重きを置き、安否の確認機能のみならず、その後の対策指示や情報共有を意識した、掲示板やメッセージ機能などを備えています。</p>
<h2>代表取締役社長 山本からのコメント</h2>
<p>トヨクモ株式会社は、マネーフォワードｉ株式会社による、「マネーフォワード IT管理クラウド」の「安否確認サービス2」連携を心より歓迎致します。<br>
いざという時に確実に動く安定したサービスのご提供を心がけて、サーバーの負荷試験を兼ねた全国同時の一斉訓練を行ってきたことや、お客様がスムーズに使える分かりやすいデザインを追求してきたこと、また実際の災害時に稼働してきた実績をもって、今回マネーフォワードi社の連携先として選定いただいたと思っております。</p>
<p>改めて、ご導入いただいたお客様のお力添えに感謝申し上げるとともに、より一層強固で信頼のおけるサービスをご提供できるよう、引き続き努力を続けていきたい所存でございます。</p>
</div>

</div>

「kintone」を活用できる範囲を大きく変えた Toyokumo kintoneApp認証が完全自動化。メンテナンスフリーでユーザー管理が可能に

<div class="wp-article">



<div class="read-wrap style-wrap style-header-wrap">

<p>トヨクモ株式会社（本社：東京都品川区、代表取締役社長：山本 裕次、以下トヨクモ）は、サイボウズ株式会社（本社：東京都中央区、社長：青野 慶久、以下サイボウズ）が提供する業務改善プラットフォームである「kintone」と連携するユーザー管理機能「Toyokumo kintoneApp認証」に自動化機能を追加し、メンテナンスが不要になりました。<img decoding="async" class="aligncenter wp-image-4452 size-large" src="/wp-content/uploads/2022/06/image2-1024x591.png" alt="" width="800" height="462" srcset="/wp-content/uploads/2022/06/image2-1024x591.png 1024w, /wp-content/uploads/2022/06/image2-300x173.png 300w, /wp-content/uploads/2022/06/image2-768x443.png 768w, /wp-content/uploads/2022/06/image2.png 1532w" sizes="(max-width: 800px) 100vw, 800px"></p>
<h2>「Toyokumo kintoneApp認証」で情報共有相手の拡大が進む</h2>
<p>メールアドレスさえあれば社外の関係者とセキュアに情報共有できるToyokumo kintoneApp認証ですが、活用を始めるお客様事例が出てきました。</p>
<p>お客様名：社会保険労務士法人 日本経営労務様<br>
活用用途：労働保険・社会保険手続き、給与計算、労務相談など</p>
<p><img sizes="(max-width: 800px) 100vw, 800px" srcset="/wp-content/uploads/2022/06/image1-1024x576.jpg 1024w, /wp-content/uploads/2022/06/image1-300x169.jpg 300w, /wp-content/uploads/2022/06/image1-768x432.jpg 768w, /wp-content/uploads/2022/06/image1.jpg 1200w" alt="" width="800" src="/wp-content/uploads/2022/06/image1-1024x576.jpg" loading="lazy" class="size-large wp-image-4451 aligncenter" decoding="async" height="450"></p>
<p>従来の設定ではお客様ごとにファイルを送付したり、1つ1つパスワードを手動設定したりといった手間が必要でしたが、この設定を省略することができました。</p>
<p>事例ページ：<a href="https://kintoneapp.com/case/nkr-group.html">面倒なパスワード管理を削減、kintoneでセキュアに情報共有の一元化を実現した(社会保険労務士法人 日本経営労務様)</a></p>
<p> </p>
<h2>課題だったメンテナンス部分を自動化へ</h2>
<p>Toyokumo kintoneApp認証は、これまでアクセス権を付与するためにはフォームブリッジやkViewerの管理画面から手動でユーザー追加操作を行う必要がありました。今回のバージョンアップで、「時間を指定した同期」「Webhookを利用したリアルタイム同期」が可能になりました。これにより、kintoneへのレコード追加や編集、削除とともに、アクセス権をコントロールできることになります。<br>
フォームブリッジでレコード追加することを、Toyokumo kintoneAppユーザーの追加条件とした場合、管理者はアクセス権を付与するためのメンテナンスが一切不要となります。</p>
<h2>代表取締役社長 山本からのコメント</h2>
<p>この度、「フォームブリッジ」と「kViewer」にて利用できる「Toyokumo kintoneApp認証」に「時間指定同期」「Webhook同期」が実装されました。これによって、会員や取引先との情報共有など、利用シーンを大幅に広げることができると考えています。数千、数万の方々との情報共有に、Toyokumo kintoneApp認証を便利にご活用いただくシーンが増え、kintoneを活用したDXの取り組みが更に進むことを楽しみにしています。</p>
</div>

</div>

トヨクモとGSXが、セキュリティエンジニア育成で連携を強化　～セキュリティ知見によるエンジニアリングが、クラウドサービスの適時リリースを実現～

<div class="wp-article">



<div class="read-wrap style-wrap style-header-wrap">

<p>トヨクモ株式会社（本社：東京都品川区上大崎3-1-1、証券コード：4058、代表取締役社長：山本裕次、<a href="https://toyokumo.co.jp/">https://toyokumo.co.jp/</a>、以下、トヨクモ）は、グローバルセキュリティエキスパート株式会社（本社：東京都港区海岸1-15-1、代表取締役社長：青柳 史郎、証券コード：4417、<a href="https://www.gsx.co.jp/">https://www.gsx.co.jp/</a>、以下、GSX）が提供するエンジニア向けセキュリティ教育の支援を受け、クラウドサービスのセキュリティ品質を更に向上させる取り組みを行なったことをお知らせします。</p>
<h2>■高度かつ実践的なセキュリティ知識・技術を習得してサイバー攻撃の脅威からお客様を護る</h2>
<p>新型コロナウイルス感染症拡大に伴い、企業・組織においてはリモートワーク等のニューノーマルな働き方が推奨され、対応するネットワーク環境の整備やシステムのクラウドサービス利用など、デジタル化が進展しています。</p>
<p>一方で、新型コロナウイルス感染症拡大以降、リモートワークの広がりに伴い、インターネットやクラウドサービスにアクセスする状況を逆手に取るかのようなサイバー攻撃が急増しており、セキュリティに配慮したクラウドサービス構築の必要性が喫緊の課題となっています。</p>
<p>クラウドサービスはその性質上、タイムリーかつ迅速にサービス内容が更新されることにより利便性が高まります。タイムリーかつ迅速なサービスリリースを実現するためには、サービス構築を行うエンジニアがセキュリティに準拠した知識を有していることが不可欠です。</p>
<p>GSXではエンジニア向けにセキュリティに配慮したエンジニアリングを実現する教育コースを数多く提供しています。情報セキュリティ国際認定資格であるEC-Council公式トレーニング「CEH（Certified Ethical Hacker：認定ホワイトハッカー）」などの受講を通じ、セキュリティに配慮したサービス構築を実装できるエンジニアの育成を支援しています。</p>
<p>トヨクモは、ビジネス向けのクラウドサービスを開発・提供しており、「情報サービスを通して、世界の豊かな社会生活の実現に貢献する」という企業理念のもと、絶えず変化していく時代を先取りしつつ、企業文化となるような新たな価値を創造するサービスの提供にチャレンジしています。また、IT初心者の方にも安心して利用できるサービスを提供できるよう、セキュリティ品質に注力した開発および運用を進めています。サイバーセキュリティに関しては、第三者による脆弱性診断などを行ってきましたが、継続したセキュリティ品質を提供していくためには、アプリケーションの開発、監視および保守を行う現場のエンジニアが、高度かつ実践的なセキュリティ知識・技術を習得することが重要であると考え、GSXが提供するEC-Council公式トレーニングのCEHなどを活用していくことを決めました。</p>
<p>GSXは教育を通じてセキュリティエンジニアを支援していくことによる安全なサービス利用環境、ＤＸ推進に貢献して参ります。</p>
<h2>■GSXが提供しているサイバーセキュリティ資格の位置づけ</h2>
<p><img decoding="async" class="aligncenter wp-image-4385 size-large" src="/wp-content/uploads/2022/05/gsx1-1024x674.jpg" alt="" width="800" height="527" srcset="/wp-content/uploads/2022/05/gsx1-1024x674.jpg 1024w, /wp-content/uploads/2022/05/gsx1-300x198.jpg 300w, /wp-content/uploads/2022/05/gsx1-768x506.jpg 768w, /wp-content/uploads/2022/05/gsx1-1536x1012.jpg 1536w, /wp-content/uploads/2022/05/gsx1.jpg 2012w" sizes="(max-width: 800px) 100vw, 800px"></p>
<p>GSXでは各種コースウェアについて、縦軸に「攻撃視点」～「防御視点」、横軸に「マネジメント向け」～「技術者向け」のマッピング定義をしております。</p>
<p>国内のセキュリティ資格保持者は「防御視点」かつ「マネジメント向け」エリアに集中しており、「技術者向け」かつ「攻撃視点」エリアにおける技術者や実務者層が大幅に不足しています。そのような市場環境を変えるべく、プラス・セキュリティ人材の育成にも注力しております。</p>
<h2>■CEH（Certified Ethical Hacker：認定ホワイトハッカー）とは</h2>
<p><img sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" srcset="/wp-content/uploads/2022/05/gsx2-300x142.jpg 300w, /wp-content/uploads/2022/05/gsx2.jpg 360w" alt="" width="300" src="/wp-content/uploads/2022/05/gsx2-300x142.jpg" loading="lazy" class="size-medium wp-image-4386 alignleft" decoding="async" height="142"></p>
<p>中程度の精度で自動的に生成された説明CEH（Certified Ethical Hacker：認定ホワイトハッカー）は、最新のセキュリティ脅威や攻撃手法、攻撃ツールの使い方などを5日間で学ぶ、座学とオンライン実習を組み合わせた学習効果の高いコースです。世界145ヶ国で提供されている米国EC-Council International社のコースウェアのひとつで、米国国防総省、英国諜報機関GCHQおよびその他の多くのミッションクリティカルな職務で採用されています。知識・スキル・攻撃手法を組み合わせたホワイトハッキングスキルを会得でき、防御側の想定範囲を超えた攻撃の学習をすることで、ホワイトハッカーとして「攻撃者視点」の判断力を習得し、効果的な防御に活かすことができます。受講者がサイバー空間の最新の技術等に触れることができるよう常に更新されています。<br>
<a href="https://www.gsx.co.jp/academy/ceh.html">https://www.gsx.co.jp/academy/ceh.html</a></p>
<h2>■トヨクモのCEH受講者インタビューについて</h2>
<p>CEHは2016年の開講以来、エンドユーザー企業様をはじめ、SIer企業様、官公庁様、セキュリティ専業企業様など、数多くの企業が受講しています。<br>
この度、トヨクモ 開発本部 江口が受講いたしましたので、受講者インタビューをご覧ください。</p>
<p>トヨクモ 開発本部 江口のインタビュー詳細はこちらから<br>
<a href="https://www.gsx.co.jp/academy/casestudy/toyokumo.html">https://www.gsx.co.jp/academy/casestudy/toyokumo.html</a></p>
<p><img sizes="(max-width: 850px) 100vw, 850px" srcset="/wp-content/uploads/2022/05/gsx3.jpg 850w, /wp-content/uploads/2022/05/gsx3-300x141.jpg 300w, /wp-content/uploads/2022/05/gsx3-768x361.jpg 768w" alt="" width="850" src="/wp-content/uploads/2022/05/gsx3.jpg" loading="lazy" class="aligncenter wp-image-4387 size-full" decoding="async" height="400"></p>
<p> </p>
<p>◆トヨクモ株式会社について</p>
<p>社名：トヨクモ株式会社<br>
本社：〒141-0021 東京都品川区上大崎3丁目1−1 JR東急目黒ビル 14階<br>
代表者：代表取締役社長 山本 裕次<br>
資本金：380,025,000円（2022年3月末）<br>
設立：2010年8月<br>
コーポレートサイトURL：<a href="https://toyokumo.co.jp/">https://toyokumo.co.jp/</a></p>
<p>トヨクモは、ビジネス向けのクラウドサービスを提供するサービス企業です。安否確認サービスやサイボウズkintoneなどのクラウドサービス間を連携させたサービス、スケジューラーの提供を行なっております。</p>
<p>2020年9月24日にトヨクモは東京証券取引所マザーズ市場（現：東証グロース市場）に上場いたしました。</p>
<p> </p>
<p>◆グローバルセキュリティエキスパート株式会社について</p>
<p>社名：グローバルセキュリティエキスパート株式会社<br>
東京本社：〒105-0022 東京都港区海岸1-15-1 スズエベイディアム4F<br>
西日本支社：〒541-0047 大阪市中央区淡路町3-1-9 淡路町ダイビル8F<br>
西日本支社名古屋オフィス：〒451-6040 愛知県名古屋市西区牛島町6-1名古屋ルーセントタワー40F<br>
代表者：代表取締役社長　青柳 史郎<br>
証券コード：4417<br>
上場証券取引所：東京証券取引所グロース市場<br>
資本金：485,000,000円（2022年3月末）<br>
設立：2000年4月<br>
コーポレートサイトURL：<a href="https://www.gsx.co.jp/">https://www.gsx.co.jp/</a></p>
<p>GSXは、日本全国の企業の自衛力向上を目指し、セキュリティ業界全域で事業を展開するサイバーセキュリティ教育カンパニーです。</p>
<p>－Purpose－<br>
全ての企業をセキュリティ脅威から護るそのために必要なことを惜しげもなくお伝えする</p>
<p>－Mission－<br>
日本全国の企業の自衛力を向上すること</p>
<p>情報セキュリティ・サイバーセキュリティの実装・運用支援をワンストップで提供する「コンサルティング事業」「ソリューション事業」と企業のセキュリティ水準向上を内面から支援する「教育事業」を展開しています。</p>
<p>■コンサルティング</p>
<p>・マネジメントコンサルティング<br>
お客様が抱える情報セキュリティに関する課題について、現状の可視化から、解決に向けた計画策定・体制構築に至るまで、ITのみならずシェアNo.1*のOTセキュリティ領域に関しても一貫した支援をご提供します。</p>
<p>*出典：ITR「ITR Market View：サイバー・セキュリティ・コンサルティング・サービス市場2021」OTセキュリティ診断・構築運用支援サービス市場－従業員300～1,000人未満：ベンダー別売上金額シェア（2019～2021年度予測）</p>
<p>・テクニカルコンサルティング<br>
ハッカーと同様の技術を持つ専門エンジニア（ホワイトハッカー）が、お客様のネットワークシステムに擬似攻撃を行い、脆弱性の有無を診断して、対策措置、結果報告書までをご提供します。</p>
<p>■セキュリティ教育</p>
<p>・企業向けセキュリティ訓練<br>
業界シェアNo.1*であるトラップメール（GSX標的型メール訓練サービス）や、ITセキュリティeラーニングサービスのMina Secure®によって従業員のセキュリティリテラシー向上をご支援します。</p>
<p>*出典：ITR「ITR Market View：サイバー・セキュリティ・コンサルティング・サービス市場2021」標的型攻撃メール訓練サービス市場－従業員1,000～5,000人未満：ベンダー別売上金額シェア（2019～2021年度予測）</p>
<p>*出典：ITR「ITR Market View：サイバー・セキュリティ・コンサルティング・サービス市場2021」標的型攻撃メール訓練サービス市場－流通業：ベンダー別売上金額シェア（2019～2021年度予測）</p>
<p>*出典：ITR「ITR Market View：サイバー・セキュリティ・コンサルティング・サービス市場2021」標的型攻撃メール訓練サービス市場－建設業：ベンダー別売上金額シェア（2020～2021年度予測）</p>
<p>・エンジニア向け教育講座<br>
セキュリティ全体像を網羅した業界シェアNo.1*の教育サービスをご提供します。EC-Councilセキュリティエンジニア養成講座、日本発のセキュリティ人材資格「セキュリスト（SecuriST）® 認定脆弱性診断士」などで、セキュリティ人材を育成します。</p>
<p>*出典：ITR「ITR Market View：サイバー・セキュリティ・コンサルティング・サービス市場2021」セキュリティ教育サービス市場－従業員1,000～5,000人未満：ベンダー別売上金額シェア（2020～2021年度予測）</p>
<p>■ITソリューション</p>
<p>・バイリンガルITプロフェッショナルサービス<br>
バイリンガルのIT人材リソースをご提供します。グローバル拠点への対応はじめ、国内のバイリンガル対応を必要とするお客様へのIT+サイバーセキュリティサービスをご提供します。</p>
<p>■セキュリティソリューション</p>
<p>・サイバーセキュリティ製品導入・運用サービス<br>
最新の脅威や攻撃手法などに対して有効なサイバーセキュリティ製品・サービスを、実装・運用を組み合わせたワンストップソリューションでご提供します。</p>
<p> </p>
<p>※本文中に記載の会社名、製品名は、それぞれの会社の商標もしくは登録商標です。</p>
<p><img sizes="(max-width: 800px) 100vw, 800px" srcset="/wp-content/uploads/2022/05/gsx4-1024x298.jpg 1024w, /wp-content/uploads/2022/05/gsx4-300x87.jpg 300w, /wp-content/uploads/2022/05/gsx4-768x224.jpg 768w, /wp-content/uploads/2022/05/gsx4-1536x448.jpg 1536w, /wp-content/uploads/2022/05/gsx4-2048x597.jpg 2048w" alt="" width="800" src="/wp-content/uploads/2022/05/gsx4-1024x298.jpg" loading="lazy" class="aligncenter wp-image-4388 size-large" decoding="async" height="233"></p>

</div>



</div>

トヨクモ、CYBOZU AWARD 2022にて「プロダクト賞」を受賞

<div class="wp-article">



<div class="read-wrap style-wrap style-header-wrap">

<p>トヨクモ株式会社（本社：東京都品川区 社長：山本 裕次、以下トヨクモ）は、サイボウズ株式会社（本社：東京都中央区、社長：青野慶久、以下サイボウズ）より発表された「CYBOZU AWARD 2022 (サイボウズ・アワード 2022)」において、本年度より新設となる「プロダクト賞」を受賞したことをお知らせいたします。</p>
<p><img decoding="async" class="aligncenter wp-image-4398 size-large" src="/wp-content/uploads/2022/05/cybozuaward20221-1024x682.jpg" alt="" width="800" height="533" srcset="/wp-content/uploads/2022/05/cybozuaward20221-1024x682.jpg 1024w, /wp-content/uploads/2022/05/cybozuaward20221-300x200.jpg 300w, /wp-content/uploads/2022/05/cybozuaward20221-768x512.jpg 768w, /wp-content/uploads/2022/05/cybozuaward20221-1536x1024.jpg 1536w, /wp-content/uploads/2022/05/cybozuaward20221-2048x1365.jpg 2048w" sizes="(max-width: 800px) 100vw, 800px"></p>
<h2>「CYBOZU AWARD 2022」について</h2>
<p><img sizes="(max-width: 804px) 100vw, 804px" srcset="/wp-content/uploads/2022/05/cybozuaward20222.png 804w, /wp-content/uploads/2022/05/cybozuaward20222-300x116.png 300w, /wp-content/uploads/2022/05/cybozuaward20222-768x297.png 768w" alt="" width="804" src="/wp-content/uploads/2022/05/cybozuaward20222.png" loading="lazy" class="aligncenter wp-image-4399 size-full" decoding="async" height="311"></p>
<p>「CYBOZU AWARD 2022」は、サイボウズが主催する「サイボウズ オフィシャルパートナー」の表彰式典です。サイボウズが、自ら定めた評価軸のスコアに基づき、客観的かつ定量的に受賞企業を選定しています。</p>
<p>今回、トヨクモが受賞した「プロダクト賞」は、本年度よりサイボウズのパートナー評価制度が大きく変更されたことに伴い新たに設けられた賞となります。</p>
<p>トヨクモでは、サイボウズのパートナー評価制度「Cypn Report」の評価基準にて、3製品で最高評価の3つ星を、2製品で2つ星を獲得した事から、複数製品における導入数や顧客満足度などを総合的に評価いただき、今回の「プロダクト賞」を受賞できたと考えております。</p>
<h2>確かな実績を積み上げるkintone連携サービス</h2>
<p>2021年は、コロナ禍による社会全体での急速なデジタル化の影響もあり、大変多くのお客様に当社のkintone連携サービスをご利用いただきました。また、ご利用方法としても多岐にわたり、中でも20万人を超える自治体様に、「フォームブリッジ」と「kViewer」を使用してコロナワクチンの接種予約・受付システムを構築いただき、無事運用いただけたことは当社としても大きな自信となりました。</p>
<p>kintoneとkintone連携サービスを通して、社会の流れと共に変化するニーズにも応えていけるよう、今後も信頼できるサービスのご提供を続けて参ります。</p>
<h2>kintone連携サービスに関する、年に一度のイベントを開催</h2>
<p><img sizes="(max-width: 800px) 100vw, 800px" srcset="/wp-content/uploads/2022/05/cybozuaward20223-1024x536.jpg 1024w, /wp-content/uploads/2022/05/cybozuaward20223-300x157.jpg 300w, /wp-content/uploads/2022/05/cybozuaward20223-768x402.jpg 768w, /wp-content/uploads/2022/05/cybozuaward20223.jpg 1200w" alt="" width="800" src="/wp-content/uploads/2022/05/cybozuaward20223-1024x536.jpg" loading="lazy" class="aligncenter wp-image-4400 size-large" decoding="async" height="419"></p>
<p>2022年6月23日(木)・24日(金)の2日間、トヨクモではkintoneユーザーの方に向けて、年に一度の特別イベント「トヨクモUSERフェス! 2022」を開催いたします。</p>
<p>昨年初開催にしてご好評いただき、今年で2回目の開催を迎えることとなった当イベントでは、トヨクモ社員からの製品レクチャーやオンライン相談会、ご利用中のお客様にご登壇いただき、実際の業務での活用方法をお話しいただくトークイベントなどを予定しております。</p>
<p>Web配信での開催となりますので、日本全国、どちらからでもご参加いただけます。kintoneやトヨクモ製品をご利用中のお客様はもちろん、ご検討中の方や活用方法に興味があるという方も、ぜひホームページよりお気軽にお申し込みください。</p>
<p>トヨクモユーザーフェス2022　ホームページ<br>
<a href="https://kintoneapp.com/lp/fes2022/">https://kintoneapp.com/lp/fes2022/</a></p>
<h2>サイボウズ株式会社からのエンドースメント</h2>
<p>トヨクモ株式会社にはkintone連携サービスを通じてkintoneのビジネス拡大に大きく貢献いただきました。<br>
これまで長きに渡り「フォームブリッジ」「kViewer」などの顧客満足度の高い複数のkintone連携サービスをご提供いただいております。<br>
今後も両社の連携を深め、より一層 kintone を通じたビジネスを発展させていくことができればと期待しております。</p>
<p>サイボウズ株式会社 執行役員 営業本部長 兼 事業戦略室長 栗山圭太</p>
<h2>代表取締役社長 山本裕次のコメント</h2>
<p>オミクロン株の流行もあり、2021年も依然としてコロナ禍における事業継続が多くの事業者様にとって課題となりました。当社ではITシステムにあまり馴染みのない方でも手軽に使えるkintone連携サービスのご提供を心がけ、企業様でのご利用に加えて、国や自治体様における支援施策の実施手段としても当社サービスをご選択いただくことが出来ました。業種・業界を問わず、多くのお客様にご利用いただき、少しでも社会全体のIT化に貢献できたことを大変光栄に感じております。</p>
<p>今後も、サイボウズ様との連携をより強固にし、多くのお客様に便利だと感じていただけるよう、引き続き努力を続けていきたい所存でございます。最後になりましたが、サイボウズ様、この度はプロダクト賞の受賞企業に選定いただき誠にありがとうございました。</p>
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